Novákné Baba Andrea, az IBM Data Storage Systems Kft. HR menedzsere

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Novákné Baba Andreát (33) többször választották már vezetőnek. Jelenleg az IBM HR menedzsere, de az ő kompetenciájába tartozott a cég általános anyagainak, majd később speciális termékeinek beszerzése is. Az egy gyermekes szülő és HR szakember hosszú utat tett meg, de most úgy érzi, minden a helyén van.

Baba Andrea a Kossuth Lajos Gimnázium padjait koptatta, amit egy sikeres matematika fakultáción szerzett érettségivel fejezett be 1992-ben. Tanulmányait a Budapesti Gazdasági Főiskolán folytatta, ahol a vám szakirány mellett még egy angol szakmai középfokú és orosz felsőfokú nyelvvizsgát is sikerült bezsebelnie. Az 1996-ban megszerzett diplomát követően kereskedelmi vezető lett egy Borsod-Abaúj-Zemplén megyei település kis kft-jénél. 1996- tól 2002-ig az IBM vezetőképzésében részesült, mivel 1996-ban a Székesfehérváron akkoriban átadott IBM üzemhez került, mint a "nem termeléssel kapcsolatos anyagok" beszerzője. Majd ugyanezen az osztályon vált később csoportvezetővé. 1999-ben, a magyarországi IBM történetében elsőként lett felelős európai szinten egy speciális termékcsoport (MRO) beszerzéséért, majd 2000-ben a nem termeléssel összefüggő beszerzések menedzsere.

2002 októberében megszületett lánya, így GYES-en tartózkodott gyermekének 17 hónapos koráig. 2004 áprilisában tért vissza a munka világába, amikor azzal keresték meg Vácról, lenne-e kedve visszatérni az IBM csapathoz, mint HR manager. Novákné Baba Andrea rábólintott az ajánlatra, így azóta ő látja el a cég HR feladatait. Mint mondja, a humánpolitikai terület már korábban is érdekelte, és személyiségéhez jól passzol. Megítélése szerint nagyon hasznos, hogy egy frissdiplomás egy kisebb cégnél kezdje el megismerni a gazdasági, üzleti összefüggéseket, mivel ezeket felhasználva könnyebb megérteni a multinacionális környezet feladatait.

Baba Andrea tartott már előadást a HR Mesterkurzuson is, amit nagy elismerésnek könyvelt el. Távol áll tőle a regionális, országokon átnyúló vezetői pozíció, hiszen nehezebben lehet a család és karrier egyensúlyát megvalósítani egy több országon átívelő, utazásokkal tarkított pozícióban. Szívesen utazik külföldre, de kizárólag tanulás céljából. Úgy érzi, megtalálta a helyét a Dunakeszi otthona, családja, munkája által. Szabadidejében szeret moziba, színházba járni, családjával múlatni az időt.

Gy. É.
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek