Novákné Baba Andrea, az IBM Data Storage Systems Kft. HR menedzsere
Novákné Baba Andreát (33) többször választották már vezetőnek. Jelenleg az IBM HR menedzsere, de az ő kompetenciájába tartozott a cég általános anyagainak, majd később speciális termékeinek beszerzése is. Az egy gyermekes szülő és HR szakember hosszú utat tett meg, de most úgy érzi, minden a helyén van.
Baba Andrea a Kossuth Lajos Gimnázium padjait koptatta, amit egy sikeres matematika fakultáción szerzett érettségivel fejezett be 1992-ben. Tanulmányait a Budapesti Gazdasági Főiskolán folytatta, ahol a vám szakirány mellett még egy angol szakmai középfokú és orosz felsőfokú nyelvvizsgát is sikerült bezsebelnie. Az 1996-ban megszerzett diplomát követően kereskedelmi vezető lett egy Borsod-Abaúj-Zemplén megyei település kis kft-jénél. 1996- tól 2002-ig az IBM vezetőképzésében részesült, mivel 1996-ban a Székesfehérváron akkoriban átadott IBM üzemhez került, mint a "nem termeléssel kapcsolatos anyagok" beszerzője. Majd ugyanezen az osztályon vált később csoportvezetővé. 1999-ben, a magyarországi IBM történetében elsőként lett felelős európai szinten egy speciális termékcsoport (MRO) beszerzéséért, majd 2000-ben a nem termeléssel összefüggő beszerzések menedzsere.
2002 októberében megszületett lánya, így GYES-en tartózkodott gyermekének 17 hónapos koráig. 2004 áprilisában tért vissza a munka világába, amikor azzal keresték meg Vácról, lenne-e kedve visszatérni az IBM csapathoz, mint HR manager. Novákné Baba Andrea rábólintott az ajánlatra, így azóta ő látja el a cég HR feladatait. Mint mondja, a humánpolitikai terület már korábban is érdekelte, és személyiségéhez jól passzol. Megítélése szerint nagyon hasznos, hogy egy frissdiplomás egy kisebb cégnél kezdje el megismerni a gazdasági, üzleti összefüggéseket, mivel ezeket felhasználva könnyebb megérteni a multinacionális környezet feladatait.
Baba Andrea tartott már előadást a HR Mesterkurzuson is, amit nagy elismerésnek könyvelt el. Távol áll tőle a regionális, országokon átnyúló vezetői pozíció, hiszen nehezebben lehet a család és karrier egyensúlyát megvalósítani egy több országon átívelő, utazásokkal tarkított pozícióban. Szívesen utazik külföldre, de kizárólag tanulás céljából. Úgy érzi, megtalálta a helyét a Dunakeszi otthona, családja, munkája által. Szabadidejében szeret moziba, színházba járni, családjával múlatni az időt.
Gy. É.
2002 októberében megszületett lánya, így GYES-en tartózkodott gyermekének 17 hónapos koráig. 2004 áprilisában tért vissza a munka világába, amikor azzal keresték meg Vácról, lenne-e kedve visszatérni az IBM csapathoz, mint HR manager. Novákné Baba Andrea rábólintott az ajánlatra, így azóta ő látja el a cég HR feladatait. Mint mondja, a humánpolitikai terület már korábban is érdekelte, és személyiségéhez jól passzol. Megítélése szerint nagyon hasznos, hogy egy frissdiplomás egy kisebb cégnél kezdje el megismerni a gazdasági, üzleti összefüggéseket, mivel ezeket felhasználva könnyebb megérteni a multinacionális környezet feladatait.
Baba Andrea tartott már előadást a HR Mesterkurzuson is, amit nagy elismerésnek könyvelt el. Távol áll tőle a regionális, országokon átnyúló vezetői pozíció, hiszen nehezebben lehet a család és karrier egyensúlyát megvalósítani egy több országon átívelő, utazásokkal tarkított pozícióban. Szívesen utazik külföldre, de kizárólag tanulás céljából. Úgy érzi, megtalálta a helyét a Dunakeszi otthona, családja, munkája által. Szabadidejében szeret moziba, színházba járni, családjával múlatni az időt.
Gy. É.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?