Mindjárt lezárul a 2017/18-as tanév első fele
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNemsokára vége a 2017/2018-as tanév első félévének, kiosztják a bizonyítványokat. Hamarosan lezárul a felvételi időszak és közeleg a tavaszi szünet. Fontos dátumokat gyűjtött össze az eduline.hu oldal.
A 2017/2018-as tanév első féléve 2018. január 26-ig tart, az iskolák február 2-ig értesítik a diákokat és a szülőket a gyerekek tanulmány eredményéről - írják.
A tavaszi szünet 2018. március 29-től 2018. április 3-ig tart. A szünet előtti utolsó tanítási nap 2018. március 28. (szerda), a szünet utáni első tanítási nap 2018. április 4. (szerda).
2017 december 22-én elindult a felsőoktatási felvételi időszak, ami február 15-ig tart. Idén is elektronikusan lehet jelentkezni, a ponthatárok várhatóan 2018 július 25-én derülnek majd ki - írja a lap.
Ha valaki alap- vagy osztatlan szakra, esetleg felsőoktatási szakképzésre jelentkezik, akkor maximum 500 pontot szerezhet. Maximum 200 pontot ér a tanulmányi eredmény, legfeljebb 200 pontot ér az adott szakhoz szükséges két érettségi tárgy érettségi eredménye, és maximum 100 többletpontot lehet szerezni - írják.
Fotó: Pixabay
eduline.hu
A tavaszi szünet 2018. március 29-től 2018. április 3-ig tart. A szünet előtti utolsó tanítási nap 2018. március 28. (szerda), a szünet utáni első tanítási nap 2018. április 4. (szerda).
2017 december 22-én elindult a felsőoktatási felvételi időszak, ami február 15-ig tart. Idén is elektronikusan lehet jelentkezni, a ponthatárok várhatóan 2018 július 25-én derülnek majd ki - írja a lap.
Hogyan számolhatják ki tanulmányi pontszámukat a 2018-ban felvételizők?
Ha valaki alap- vagy osztatlan szakra, esetleg felsőoktatási szakképzésre jelentkezik, akkor maximum 500 pontot szerezhet. Maximum 200 pontot ér a tanulmányi eredmény, legfeljebb 200 pontot ér az adott szakhoz szükséges két érettségi tárgy érettségi eredménye, és maximum 100 többletpontot lehet szerezni - írják.
Fotó: Pixabay
eduline.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?