Minimálbér 2021: minél később születik megállapodás, annál nagyobbat vesztenek a munkavállalók
Jövő héten folytatódnak a bértárgyalások. A Munkástanácsok Országos Szövetsége már kiegyezne a 4 százalékkal, csak minél előbb szülessen döntés.
A béremelés érdekében a Munkástanácsok Országos Szövetsége nyitott arra, hogy egyezség szülessen a munkáltatókkal a minimálbérek négyszázalékos emeléséről - írja a Magyar Nemzet.
Ez a munkavállalói oldal által korábban javasolt öt százalékhoz képest pár száz forinttal jelent kevesebb fizetést jelent. Ha viszont nem születik egyezség, az érintett munkavállalók fizetésének értéke az infláció miatt csökken, amíg a nettó és a bruttó összeg nem változik - mondta Palkovics Imre, a MOSZ elnöke a lapnak.
Februártól van lehetőség a magasabb fizetésre, de a 4 százalékos egyezség a januári különbözetet is tartalmazná. A közös szakszervezeti álláspont azonban továbbra is öt százalék. A tárgyalások jövő héten folytatódnak.
A kötelező legkisebb kereset négyszázalékos emelésével bruttó 167 500 forintra nőne, azaz nettó 111 500 forintot kapna kézhez a munkavállaló. Ez 4500 forinttal több, mint a jelenlegi összeg. Ha egy százalékkal nagyobb növekedésben egyeznének meg a felek, akkor mindössze 800-900 forinttal kapnának többet az emberek.
A garantált bérminimum az alacsonyabb emeléssel nettó 4500 forinttal emelkedne, az ötszázalékos plusszal pedig 7000 forinttal kapnának többet az érintettek.
Ez a munkavállalói oldal által korábban javasolt öt százalékhoz képest pár száz forinttal jelent kevesebb fizetést jelent. Ha viszont nem születik egyezség, az érintett munkavállalók fizetésének értéke az infláció miatt csökken, amíg a nettó és a bruttó összeg nem változik - mondta Palkovics Imre, a MOSZ elnöke a lapnak.
Februártól van lehetőség a magasabb fizetésre, de a 4 százalékos egyezség a januári különbözetet is tartalmazná. A közös szakszervezeti álláspont azonban továbbra is öt százalék. A tárgyalások jövő héten folytatódnak.
A kötelező legkisebb kereset négyszázalékos emelésével bruttó 167 500 forintra nőne, azaz nettó 111 500 forintot kapna kézhez a munkavállaló. Ez 4500 forinttal több, mint a jelenlegi összeg. Ha egy százalékkal nagyobb növekedésben egyeznének meg a felek, akkor mindössze 800-900 forinttal kapnának többet az emberek.
A garantált bérminimum az alacsonyabb emeléssel nettó 4500 forinttal emelkedne, az ötszázalékos plusszal pedig 7000 forinttal kapnának többet az érintettek.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Partneri együttműködést ajánl az új kormánynak a VOSZ
Gratulál a Tisza Párt választási győzelméhez a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ), amely 25 ezer aktív vállalkozással és... Teljes cikk
A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között
Nem reagált a két legnagyobb politikai erő a Magyar Szakszervezeti Szövetség munkavállalói követeléseire: a Fidesz és a Tisza párt egyeztetésre sem... Teljes cikk
Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség
A Magyar Szakszervezeti Szövetség kampányt indított a „Dolgozók 10 pontja” követeléseinek támogatására. A kezdeményezés a lakhatás, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 4 hete
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 2 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria 2 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 3 hónapja
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 3 hónapja
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 3 hónapja
- A képességek és a tudás értékteremtő használata a kulcs 2026-ban - Branyiczki Imre, az EPAM Hungary HR igazgatója 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- fogászati szakasszisztens
- Varrnónő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- adminisztrátor
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Recepciós I Siófok (2026. 04. 16)
- Operátor (2026. 04. 16)
- ???? Értékesítési Csapat Bővítés! Értékesítési Tanácsadót Keresünk! (2026. 04. 16)
- Betanított Vizuális Ellenőr | Kecskemét (2026. 04. 16)
- Tehergépjármű-Szerelőnek I Gyál (2026. 04. 16)
Partnereink hírei
- Tavaszi gyomok a kertben: így ismerd fel őket egyszerűen
- Muskátli helyett: 3 könnyen gondozható balkonnövény
- Hogyan terem rengeteget az uborka? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?