Megjelent: 7 éve

Mit jelent a remarketing és hogyan használd?

A remarketing vagy újracélzás egy olyan taktika, amely segítségével személyre szabott Google Ads hirdetéseket tudunk megjeleníteni azoknak a felhasználóknak, akik jártak már a weboldalunkon.


Technikailag a remarketing az a folyamat, amely során JavaScript segítségével sütiket helyezünk el a felhasználó böngészőjében. Ezt követően az elhelyezett sütik tájékoztatják a remarketing platformot, hogy konkrét hirdetéseket jelenítsen meg egy hirdetés-csere útján, a felhasználó által a weboldalunkon keresett termékek vagy szolgáltatások alapján a látogatónak.

Mire jó a remarketing?


A remarketing taktika felhasználható egy termék, szolgáltatás, márka vagy vállalat népszerűsítésére, de egyaránt lehet növelni vele a konverziós rátát, illetve lead generálásra is hasznos eszközként szolgálhat.

A keresőoptimalizálás során gyakran kerül elő az a probléma, hogy a látogatók egy terméket kosárba helyeznek, de nem fejezik be a vásárlást. A remarketing erre a problémára is jó megoldás, hiszen azt a terméket vagy szolgáltatást jelenítjük meg neki, amelyet a kosárba tett, de a rendelés leadása nélkül hagyta el a weboldalunkat.

A remarketing során relevánsabbak lesznek a Google Ads hirdetések


Személyre szabott hirdetéseket tudunk elhelyezni a remarketing kampány keretein belül a Google Ads platform segítségével. Ez azért nagyon előnyös, mert a felhasználó így szinte csak és kizárólag olyan akciókkal és promóciókkal találkozik, amelyek érdeklik.

A Google Ads segítségével így a remarketing kampányban szereplő dinamikus hirdetéseket automatikusan tudjuk a felhasználó igényeihez igazítani.
Minél ügyesebb szakember kezeli ezeket a kampányokat, annál nagyobb lesz a márkatudatosság, illetve a cégismeret a felhasználók körében, mely hosszútávú profitnövekedést is képes eredményezni.

Összességében elmondható, hogy a mai technológiai innovációk segítségével egy új szintre lehet emelni a remarketing kampányokat, amelyekhez az egyik legjobb eszköz jelenleg a Google Ads platform.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Több mint 250 dolgozóját mérgezte meg a HR-igazgató, aki a mai napig HR-esként dolgozik és nem vonták felelősségre

A férfi mérgezett kávéval és teával kínálta áldozatait, majd visszaélt vele, hogy kiszolgáltatott helyzetbe kerültek a nők. A HR-igazgatót a... Teljes cikk