Megjelent: 3 éve

Mit jelent a remarketing és hogyan használd?

A remarketing vagy újracélzás egy olyan taktika, amely segítségével személyre szabott Google Ads hirdetéseket tudunk megjeleníteni azoknak a felhasználóknak, akik jártak már a weboldalunkon.


Technikailag a remarketing az a folyamat, amely során JavaScript segítségével sütiket helyezünk el a felhasználó böngészőjében. Ezt követően az elhelyezett sütik tájékoztatják a remarketing platformot, hogy konkrét hirdetéseket jelenítsen meg egy hirdetés-csere útján, a felhasználó által a weboldalunkon keresett termékek vagy szolgáltatások alapján a látogatónak.

Mire jó a remarketing?


A remarketing taktika felhasználható egy termék, szolgáltatás, márka vagy vállalat népszerűsítésére, de egyaránt lehet növelni vele a konverziós rátát, illetve lead generálásra is hasznos eszközként szolgálhat.

A keresőoptimalizálás során gyakran kerül elő az a probléma, hogy a látogatók egy terméket kosárba helyeznek, de nem fejezik be a vásárlást. A remarketing erre a problémára is jó megoldás, hiszen azt a terméket vagy szolgáltatást jelenítjük meg neki, amelyet a kosárba tett, de a rendelés leadása nélkül hagyta el a weboldalunkat.

A remarketing során relevánsabbak lesznek a Google Ads hirdetések


Személyre szabott hirdetéseket tudunk elhelyezni a remarketing kampány keretein belül a Google Ads platform segítségével. Ez azért nagyon előnyös, mert a felhasználó így szinte csak és kizárólag olyan akciókkal és promóciókkal találkozik, amelyek érdeklik.

A Google Ads segítségével így a remarketing kampányban szereplő dinamikus hirdetéseket automatikusan tudjuk a felhasználó igényeihez igazítani.
Minél ügyesebb szakember kezeli ezeket a kampányokat, annál nagyobb lesz a márkatudatosság, illetve a cégismeret a felhasználók körében, mely hosszútávú profitnövekedést is képes eredményezni.

Összességében elmondható, hogy a mai technológiai innovációk segítségével egy új szintre lehet emelni a remarketing kampányokat, amelyekhez az egyik legjobb eszköz jelenleg a Google Ads platform.
  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Elon Musk ultimátuma: Nincs tovább távmunka a vezetőknek a Teslánál

A Tesla vezérigazgatója ultimátumot adott a cég vezetőinek, hogy legalább 40 órára térjenek vissza az irodába vagy menjenek máshová „úgy tenni,... Teljes cikk

Unatkozol? Íme néhány dolog, amivel túlléphetsz az unalmon

A koronavírus-járvány világszerte sok ember számára több otthon töltött időt jelentett. A távmunkának megvannak az előnyei, de a hátrányai is.... Teljes cikk

Pánikrohamot kapott céges szülinapi buliján, mire kirúgták

Közel 150 millió forintnyi kártérítést ítélt meg a bíróság annak a férfinak, akinek kifejezett kérése ellenére szülinapi bulit szerveztek a... Teljes cikk

Facebook