Mosogató
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA mosogató állással foglalkozók a konyhákban dolgoznak, a főzéskor használandó eszközök és a tányérok elmosogatása a fő feladatuk.
| Több típusú mosogatót különböztetünk meg: a fekete mosogatót és a fehér mosogatót. Közöttük a különbséget a rájuk hagyott mosogatni való eszközöknél kell keresni. A mosogatás módszerében is különbséget lehet tenni gépi, illetve kézi mosogatók között. Munkák mosogatóknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Mosogató munka feladatai: - a munkafelület és a konyha tisztán tartása, a mosogató gép kitisztítása - fekete mosogató feladatai: - előszedni a főzéshez használatos eszközöket (például: fazék, serpenyő), edényeket - elmosni azokat, lecsepegtetni és a számukra fenntartott helyre elpakolni - az elmosás két fázisból áll: először is a zsíroldás és fertőtlenítés, majd az elöblítés - fehér mosogató feladatai: - a nem főzéskor használatos eszközök (például: pohár, tányér, evőeszköz) előszedni - elmosni azokat, lecsepegtetni, majd elpakolni a helyükre - itt a mosogatás három fázisból áll: első a zsíroldás, majd fertőtlenítés, végül az öblítés fázisa Elvárások A mosogató állás betöltéséhez nem létfontosság a kimondott mosogatói végzettség, esetenként egy alapfokú végzettség elegendő. A jó mosogatók tudnak csapatban is, de ugyanúgy önállóan is megfelelően dolgozni. Előnyös még a jó fizikum és a rugalmasság képessége. Munkarend A mosogatók munkarendje munkatársaikhoz képest kedvezőbbnek mondható, mivel nyitáskor még nem áll halomba a sok mosatlan. Megeshet gyakran a napi 8 órás munkavégzés heti 5 napban. Juttatások Az alapbér mellett a mosogatók részesedhetnek plusz juttatásokban. Előfordulhat, hogy az étterem biztosít számukra egyenruhát és/vagy bizonyos mennyiségű ingyenes étkezést. Néhány helyen a fejlődés és előrelépési lehetősége is opció lehet számukra |
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?