Mosogató
A mosogató állással foglalkozók a konyhákban dolgoznak, a főzéskor használandó eszközök és a tányérok elmosogatása a fő feladatuk.
| Több típusú mosogatót különböztetünk meg: a fekete mosogatót és a fehér mosogatót. Közöttük a különbséget a rájuk hagyott mosogatni való eszközöknél kell keresni. A mosogatás módszerében is különbséget lehet tenni gépi, illetve kézi mosogatók között. Munkák mosogatóknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Mosogató munka feladatai: - a munkafelület és a konyha tisztán tartása, a mosogató gép kitisztítása - fekete mosogató feladatai: - előszedni a főzéshez használatos eszközöket (például: fazék, serpenyő), edényeket - elmosni azokat, lecsepegtetni és a számukra fenntartott helyre elpakolni - az elmosás két fázisból áll: először is a zsíroldás és fertőtlenítés, majd az elöblítés - fehér mosogató feladatai: - a nem főzéskor használatos eszközök (például: pohár, tányér, evőeszköz) előszedni - elmosni azokat, lecsepegtetni, majd elpakolni a helyükre - itt a mosogatás három fázisból áll: első a zsíroldás, majd fertőtlenítés, végül az öblítés fázisa Elvárások A mosogató állás betöltéséhez nem létfontosság a kimondott mosogatói végzettség, esetenként egy alapfokú végzettség elegendő. A jó mosogatók tudnak csapatban is, de ugyanúgy önállóan is megfelelően dolgozni. Előnyös még a jó fizikum és a rugalmasság képessége. Munkarend A mosogatók munkarendje munkatársaikhoz képest kedvezőbbnek mondható, mivel nyitáskor még nem áll halomba a sok mosatlan. Megeshet gyakran a napi 8 órás munkavégzés heti 5 napban. Juttatások Az alapbér mellett a mosogatók részesedhetnek plusz juttatásokban. Előfordulhat, hogy az étterem biztosít számukra egyenruhát és/vagy bizonyos mennyiségű ingyenes étkezést. Néhány helyen a fejlődés és előrelépési lehetősége is opció lehet számukra |
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tehergépkocsi-vezető
A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk
Futár
A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk
Biztonsági őr
A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 1 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 2 hete
- Kamionsofőr (nemzetközi) 3 hete
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- Futár 3 hete
- Biztonsági őr 3 hete
- Takarító 3 hete
- Minőségellenőr 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- karbantartó
- Villanyszerelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Asztalos szakmunkás
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Targoncás (logisztikai operátor)- Veszprém (2026. 01. 05)
- Fröccsöntő gépkezelő - Sopron (2026. 01. 05)
- Client Services Intern (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa