Mosogató
A mosogató állással foglalkozók a konyhákban dolgoznak, a főzéskor használandó eszközök és a tányérok elmosogatása a fő feladatuk.
Több típusú mosogatót különböztetünk meg: a fekete mosogatót és a fehér mosogatót. Közöttük a különbséget a rájuk hagyott mosogatni való eszközöknél kell keresni. A mosogatás módszerében is különbséget lehet tenni gépi, illetve kézi mosogatók között. Munkák mosogatóknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Mosogató munka feladatai: - a munkafelület és a konyha tisztán tartása, a mosogató gép kitisztítása - fekete mosogató feladatai: - előszedni a főzéshez használatos eszközöket (például: fazék, serpenyő), edényeket - elmosni azokat, lecsepegtetni és a számukra fenntartott helyre elpakolni - az elmosás két fázisból áll: először is a zsíroldás és fertőtlenítés, majd az elöblítés - fehér mosogató feladatai: - a nem főzéskor használatos eszközök (például: pohár, tányér, evőeszköz) előszedni - elmosni azokat, lecsepegtetni, majd elpakolni a helyükre - itt a mosogatás három fázisból áll: első a zsíroldás, majd fertőtlenítés, végül az öblítés fázisa Elvárások A mosogató állás betöltéséhez nem létfontosság a kimondott mosogatói végzettség, esetenként egy alapfokú végzettség elegendő. A jó mosogatók tudnak csapatban is, de ugyanúgy önállóan is megfelelően dolgozni. Előnyös még a jó fizikum és a rugalmasság képessége. Munkarend A mosogatók munkarendje munkatársaikhoz képest kedvezőbbnek mondható, mivel nyitáskor még nem áll halomba a sok mosatlan. Megeshet gyakran a napi 8 órás munkavégzés heti 5 napban. Juttatások Az alapbér mellett a mosogatók részesedhetnek plusz juttatásokban. Előfordulhat, hogy az étterem biztosít számukra egyenruhát és/vagy bizonyos mennyiségű ingyenes étkezést. Néhány helyen a fejlődés és előrelépési lehetősége is opció lehet számukra |
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk
"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 6 napja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 1 hónapja
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 1 hónapja