Megjelent: 8 éve

Munka ájulásig havi 280 ezerért

Nemcsak a Tescó gyáli, hanem a Penny Market diszkontlánc alsónémedi raktárát is érintik a munkaerő-piaci problémák - a túlterheltség és az óriási fluktuáció. A Napi.hu helyszíni riportja.

images

images

A portálnak olvasók jelezték a problémát, ezért meglátogatták a két szomszédos helységet. Több Tescó-dolgozóval beszélgettek. Ebből kiderült, hogy van olyan aki több tíz kilométerről jár Gyálra dolgozni, mert a településén nincs munka. Itt meg van, nem is kevés. Többen beszámoltak arról is, hogy a besős dolgozókon kívül sok a kölcsönzött munkaerő.

"A komissiózóknál van a legnagyobb probléma" - mondta a portálnak az egyik Tesco-alkalmazott. A komissiózók azok, akik összerakják, szortírozzák egy-egy áruház készletét.

"Tényleg sok a meló, de ez egy ilyen szakma" - ezt már egy fiatal, ugyancsak huszonéves férfi mondta, aki komissiózóként dolgozik és neki kell betanítania az újoncokat.

"Az utóbbi időszakban tényleg több a munka, de elviselhető. Hiába vesznek fel embereket, ha azok nem képesek ellátni a feladatot.

Szerinte egyébként több munkával ugyan, de tudják kezelni a helyzetet.

Ez egy átjáróház

A Napi.hu a Penny Market alsónémedi logisztikai központját is meglátogatta. Ott a dolgozók elsősorban a mindennapos túlóráról számoltak be. így rendszerint az első műszak reggel hattól este hatig tart. Ráadásul a dolgozók nem tudnak tervezni, mert mindig aznap tudják meg, meddig tart majd a munkaidejük.

Idén április-május óta durván megszaporodott a munka a korábbi időkhöz képest és az újoncoknak, ahogy a Tescónál is, nem nagy hagynak betanulási időt.

Egyébként a raktárban, betanított munkásként átlagosan nettó 200-250 ezer forintot lehet megkeresni - amennyiben az ember a hónap minden munkanapján ledolgozza a 12 órát. Az idei béremelés során körülbelül 15 ezer forinttal toldották meg a "rendes" fizetést - írja a Napi.hu.

A legsúlyosabb dolgozóhiány náluk is a komissiózó munkakörben van.

Napi.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek

Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk

Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén

Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk

Vendégmunkásokra cserélheti dolgozóit a makói Continental?

Novemberben és decemberben 25-25 munkavállalót küldenek el a makói ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft.-től. Az érintettek nem ismerik az... Teljes cikk