kapubanner for mobile

Munkába járási támogatásként kapják vissza a szocho csökkentést a Budapest Airport dolgozói

Idén júliustól tovább csökkent a munkáltatók által fizetett szociális hozzájárulási adó: 19,5 helyett már csak 17,5%-ot kell fizetni a havi munkabérek után. A Budapest Airport az így keletkező, éves szinten mintegy egyhavi megtakarítást teljes egészében a dolgozóknak fizeti ki, mégpedig a munkába járási támogatás formájában.

Havi egy BKK bérlet, vagy annak megfelelő üzemanyag vásárolható abból az összegből, amit szeptembertől kezdve a Budapest Airport dolgozói megkaphatnak munkába járási támogatásként. A repülőteret üzemeltető cég munkatársai eddig is részesültek a törvény által biztosított utazási költségtérítésben, ha Budapesten kívülről jártak dolgozni, az új rendszer pedig már azokat is bevonja ebbe, akiknek budapesti lakosként eddig nem járt támogatás.

A támogatás bevezetését a munkáltató által fizetendő szociális hozzájárulás (szocho) adó idén júliusi csökkentése tette lehetővé. A törvényalkotói szándéknak megfelelően az így megtakarított összeget teljes mértékben a dolgozókra fordítja a Budapest Airport. A támogatás egyébként 17 ezer forintba kerül munkavállalónként, ami bruttó 14 300 forintos (nettó 9500 Ft) összeget jelent a havi munkabéren felül.

Az új munkába járási támogatási rendszert a Budapest Airport a munkavállalói képviseletekkel közösen, jó együttműködésben dolgozta ki.
A repülőteret üzemeltető cég komoly bérfejlesztést jelentett be idén év elején, folytatva az elmúlt évek béremelési hullámát. A Budapest Airportnál dolgozók 98%-a bruttó 300 ezer forintnál magasabb alapbért kap, ami még számos juttatással, valamint bizonyos munkakörökben pótlékokkal is kiegészül.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell

Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk

Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!

Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk

Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban

Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk