Munkabalesetektől hangos a mezőgazdaság

A munkabaleseti statisztikák szerint a mezőgazdaság, erdészet, halászat együtt - nemzetközi viszonylatban is - a legveszélyesebb ágazatok közé tartoznak, elsősorban az itt bekövetkezett halálos balesetek és foglalkozási megbetegedések száma miatt. Néhány hibára és balesettípusra hívja fel a figyelmet a Világgazdaság.

Gyakori baleseti ok a mezőgazdasági erőgépek helytelen használata. A védőburkolat nélküli berendezések lánc és ékszíj hajtásai komoly baleseti veszélyforrásnak minősülnek. Ilyen balesetre a közelmúltban is volt példa, amikor egy hosszú ideje használaton kívül álló, kiszerelt mezőgazdasági gép motorját megfelelő átvizsgálás és a gyári védőburkolatok felszerelése nélkül indítottak be. A már járó motor egyik forgó alkatrésze ismeretlen okból eltörött, a törött alkatrész darabjai nagy sebességgel kirepültek, és a gép közelében álló két személy közül az egyiknek halálos, a másiknak súlyos csonkulásos sérülést okoztak.

A hozzáértés hiányára is sok baleset vezethető vissza. Az állattartó telepeken több halálos balesetet is okoztak haszonállatok, amelyek a nem megfelelő bánásmód miatt támadtak rá gondozójukra. A gyakorlat hiánya azonban a növénytermesztés során is szedett áldozatot a 2008-as évben: több bejelentés is érkezett növényvédő szerekkel fertőzött munkavállalókról. A silógázban jelenlévő széndioxid is két halálos balesetet okozott. A szükséges mértékben nem szellőztetett silótartályok, aknák alján gyűlt össze a széndioxid és az oda belépő munkavállalók fulladásos halálát okozta.

Így lehet megelőzni

Miként lehet ezeket kiküszöbölni? A munkáltatónak kiemelt figyelmet kell fordítania az előzetes, majd időszakos alkalmassági orvosi vizsgálatokra, a kockázatbecslés szakszerű elvégzésére, majd az abban foglalt intézkedések meghozatalára. Fontos továbbá a munkavállalók oktatását kiegészíteni az alapvető higiéniai előírások ismertetésével, felfrissítésével is.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?

Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk

Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik

A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk

Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk