kapubanner for mobile
Szerző: Gál István
Megjelent: 1 éve

Munkaerőpiaci kitekintés

Nézzük, hogy alakul a magyar mukaerőpiac állapota az európai folyamatok tükrében? Cikkünkben a közkedvelt EU célországok adatait vesszük górcső alá, hogy kontextusba helyezzük a hazai adatokat.

munkaerőpiac, EU, munkahelyek-
images

A napokban a HR portálon jelent meg cikk az EU tagországok munkanélküliségi rátáiról. Most a közkedvelt EU célországok adatait vesszük nagyító alá azért, hogy kontextusba tudjuk helyezni a hazai adatokat.

A hazai munkaerőpiaci adatokban kismértékű elmozdulás volt tapasztalható 2022 decemberében. A munkanélküliségi ráta 3,9%-ra emelkedett. Az emelkedés június óta megfigyelhető, júniushoz képest 0,6% az emelkedés mértéke, ami nem kirívó az elmúlt évekhez képest. Ezzel párhuzamosan a foglalkoztatási ráta stagnál (74,5% körül lebeg egy ideje), ami első hallásra paradoxnak tűnik. Ezt a látszólagos ellentétet az adja, hogy a foglalkozgatási ráta esetében a 15-64 éves, míg a munkanélküliségi ráta esetében a 15-74 éves korosztály az alapértelmezett korcsoport. Korcsoport- intervallumtól függetlenül, a magyar foglalkoztatási adatok tehát nem rosszak. 

Az üres álláshelyek arányában látszik némi megnyugvás, de valójában ott sem beszélhetünk mélypontról, tehát van még nyitott pozíció bőven, legalábbis ami a 3. negyedéves adatok alapján látható, azaz a munkaerő megtalálásában átütő megkönnyebbülés nem feltételezhető.

A magyar munkaerőpiaci folyamatok nagyjából összhangban vannak az EU munkaerőpiaci folyamataival. Ha rátekintünk a lenti grafikonra látható, hogy valamelyest csökken a betöltetlen álláshelyek száma, de nincs drasztikus bezuhanást, ugyanakkor tény, hogy a keresleti oldal szűkülget. Ez alól kivétel Ausztria, ahol a nyitott pozíciók aránya tovább növekszik. 

Eurostat, munkahelyek, EU

Ha a kínálati oldalt nézzük a munkanélküliségi ráták sem mozdulnak szignifikánsan, egy alacsony érték mellett stabilizálódtak. Olyan mint ha befagyott volna minden ( a bérszinteket leszámítva, mert az tartósan emelkedik idehaza), azaz nagyjából jó volt az a prognózisunk, amely szerint aki és ameddig teheti, kivár és nem épít le.

Eurostat, munkanélküliség, EU

Ami viszont érdekesség, hogy a külföldi munkavállalási kedv, mintha kezdené reneszánszát élni. 

Nem egy szakmai fórumon, vagy rádiós interjúban hangzik el az az információ, hogy egyre több külföldi munkáltató toboroz többek között Magyarországon is úgy, hogy távmunkával, akár költözés nélkül dolgozhatnak külföldön, jóval komolyabb anyagi ellentételezésért cserébe. Másik információ, hogy külföldi munkavégzésre, kiköltözésre specializálódott Facebook-csoportok szinte think tank  jelleggel működnek és ontják magukból mind az álláslehetőségeket, mind a tapasztalatokon alapuló információkat. A célországok köre is bővülni látszik, mivel a már megszokott kedvelt célországok (Németország, Ausztria) között kezd felsorakozni Hollandia és Románia is (ez utóbbiak azért is kerültek fel a grafikonokra).

A fenti folyamat leginkább az osztrák statisztikákban tetten érhető. Az adatokat nézve egyértelműen látszik, hogy az ott dolgozó magyarok száma folyamatosan emelkedik és 2022 decemberében az utóbbi két év csúcsán van.

Ausztriában dolgozó magyarok

Forrás: sozialversicherung.at, HR Portal

A magyar munkaerőpiacról, tehát lassan szivárog el a munkaerő, bár óriás turbulencia nincs e téren, egyelőre. 

A keresetek vonatkozásában annyit érdemes megemlíteni, hogy a reálkeresetek 2022 novemberében 4,7%-al csökkentek úgy, hogy a bruttó medián kereset 17,6%-al emelkedett. 

Összegezve, tehát az látszik, hogy a pozíciók betöltése továbbra sem lesz könnyű. Ha a munkavállalók a reálkeresetük csökkenését még inkább külföldi munkavállalással igyekeznek megállítani, akkor még inkább nehéz lesz, mert euróban mért ellenajánlatokkal kell versenyezni.

Nyitókép: Mohamed Hassan képe a Pixabay -en.

További cikkeink a témában: A válság ellenére csökken a munkanélküliségtől való félelem

Valójában többen lehetnek a munkanélküliek, mint az a hivatalos adatokból látszik?

  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény

Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új... Teljes cikk

Így változik a munkavállalási engedélyek kiadása Magyarországon 2024-ben

A 2024-es év fordulópontot jelent a magyar munkaerőpiac történetében. A munkavállalási engedélyezési rendszer átalakulása nem csak új... Teljes cikk

10 perc után tudják, ha valakinek mentális problémája van - hol lesz a határa a virtuális asszisztensek képességeinek?

Sok számadat látott már napvilágot arról, hogy a munkaerőpiac különböző szegmenseiben hány ember munkáját tudja majd helyettesíteni a... Teljes cikk