Mészáros Etelka Szerző: Mészáros Etelka Megjelent: 11 éve

Munkahelyi egészségfejlesztés amerikai módra

Egy vállalat termelékenységét, profitját kedvezően befolyásolja, ha a dolgozók egészségesen, kiegyensúlyozottan látják el teendőiket. A munkahelyi egészségfejlesztő programok bevezetése a vállalatoknak megéri, mert a helyes életmódra való felhívás kevesebbe kerül, mint a betegszabadságért, táppénzért vállalt költségek.

Az Egyesült Államokban két-három évtizeddel ezelőtt óriási népszerűségre tettek szert a jó közérzettel összefüggő és fitnesz programok, amelyek nagy szerepet játszottak a különböző egészségfejlesztő klubok kialakulásában. Amerikaiak milliói több órát töltenek hetente, de akár naponta is futással, sétálással, kerékpározással, vagy a testmozgás más formáival, becslések szerint a legtöbb amerikai aerobikra jár. A korábbi 37 millióról mára 60 millióra nőtt az aerobikozók száma és ez a legnépszerűbb sport a középosztály tagjai körében, valamint a 20-50 év közötti korcsoportban.

Az amerikai munkahelyi egészségvédelem területén a 70-es években hasonló robbanásszerű változás volt megfigyelhető. Ekkor alakultak ki az első munkahelyi egészségfejlesztő programok, amelyeknek az volt az elsődleges célja, hogy az egészségkárosodással kapcsolatos kiadásokat csökkentsék a szervezetek, hiszen Amerikában ezen kiadások 30 százalékát a vállalati szféra fizeti. A 70-es években a vállalatok egészségügyi kiadásai egy év alatt 20-ról 30 százalékra növekedtek, 1984-ben az amerikai munkaadók több mint 90 milliárd dollárt fizettek ki munkavállalói biztosítás formájában. Az első programok, melyek az ilyen jellegű kiadásokat és a munkavállalók egészségkárosodásait csökkentették, a már kialakult bajok, betegségek kezelésére szorítkoztak, a megelőzésről ekkor még nem volt szó.

Az amerikai vállalatok közben fokozatosan sajátítják el a fogyasztó-központú egészségügyi tervezeteket, annak érdekében, hogy mérsékeljék a növekvő egészségügyi költségeket. Arra is törekszenek, hogy megtanítsák alkalmazottaiknak, miként boldogulhatnak az egészségügyi szolgáltatások terén. A fogyasztó-központú egészségügyi tervezetek, amelyek a munkavállalóra vonatkozó költségszámlát és magas fix önrészes (high-deductible) politikát tartalmazzák, arra szolgálnak, hogy meggyőzzék a munkavállalót arról, hogy körültekintőbben járjon el az egészségügyi kezeléssel kapcsolatos döntéseiben, hiszen saját pénzét kockáztatja. Az a tendencia, hogy munkavállalók egyre képzettebbek, elősegítheti, hogy emelkedjen a fogyasztó-központú egészségügyi szövetségekbe belépők száma, amely eddig komoly gondot okozott a munkáltatóknak. A fogyasztó központú egészségügyi terv várhatóan folyamatosan növekedni fog a nagyvállalatoknál, míg a közepes vállalatoknál csak mérsékelt növekedést fog mutatni.

Kutatók átfogó egészségügyi stratégia kialakítását javasolják, amelyben egyforma súllyal szerepel az egyéni életmód-változtatás és a biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása. Szakemberek szerint olyan programokra van szükség, amelyek többféle, összehangolt tevékenységeket kínálnak és komoly figyelmet szentelnek a szervezeti és környezeti tényezőknek.


Mészáros Etelka, HR Portal
Follow hrportal_hu on Twitter

Mi tesz ellenállhatatlanná egy szervezetet? - 3 gyakorlati példa

Az elmúlt évünk legmeghökkentőbb ajánlatkérése a következő volt: „50 percben szeretnénk kollégáinknak stressz- és energiamenedzsment tréninget rendelni. Informatív, ám gyakorlatorientált képzést szeretnénk, több AHA élménnyel”. 50 perc. Interaktív. AHA élményekkel tűzdelt. Irodánkban elszabadult a pokol. Azon ötleteltünk, hogyan tudnánk a legfrappánsabban megfogalmazni a válaszunkat: nem hisszük, hogy ez reális és értelmes célkitűzés. tovább..

További cikkek
Hétszáznál is több képviselője lesz a német parlamentnek

Történelmi csúcson a Bundestag létszáma: minden korábbinál nagyobb létszámú szövetségi parlament alakul Németországban a vasárnapi választások... Teljes cikk

Mi tesz ellenállhatatlanná egy szervezetet? - 3 gyakorlati példa

Az elmúlt évünk legmeghökkentőbb ajánlatkérése a következő volt: „50 percben szeretnénk kollégáinknak stressz- és energiamenedzsment tréninget... Teljes cikk

Londonban is gondok vannak az Uber-rel

Nem hosszabbítja meg az illetékes londoni közlekedési hatóság az Uber egy hét múlva lejáró taxiszolgáltatási engedélyét. Közbiztonsági... Teljes cikk

Fontos őszi dátumok 2017-ben

Mikor lesz az őszi szünet? Mikor kezdődik az őszi érettségi időszak? Mikor állítjuk át az órát? - ezeket gyűjtötte össze az eduline.hu oldal. Teljes cikk

Az EU-ban átlagosan 35,6 évet kell dolgozni

Az Eurostat felméréséből kiderül az Európai Unió tagállamaiban a 15 éves munkaképes lakosság várhatóan munkában töltött éveinek száma... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár