kapubanner for mobile

Munkajogból is felkészültebbek lettek a diákmunkások

Sikerrel zárult a Fürge Diák Iskolaszövetkezet 2009 áprilisában meghirdetett a "Dolgozz a jövődön!" programja, amelyben a kiemelkedő diák-munkavállalókat honorálták.

images

images

A program célja az volt, hogy azokat a fiatalokat támogassák, akiknek fontos a leendő karrierjük, és akik a diákmunkát ennek első állomásaként fogják fel. További célnak tűzték ki a szervezők, hogy a program, a feltételeket teljesítőknek valódi segítséget nyújtson akkor, amikor eljön a munkába állás ideje.

Azok a diák-munkavállalók, akik részt vettek és sikerrel teljesítettek a "Dolgozz a jövődön" programban, karrier tanácsadást, nyelvi oktatást, csoportos coaching szolgáltatást, gyakornoki lehetőséget, konferencia tiszteletjegyet és egyéb értékes felajánlásokat érdemeltek ki.

A nyertesek az ország számos városából és különböző felsőoktatási intézményekből érkeztek Budapestre 2010 április 29-én, hogy nyereményeiket ünnepélyes keretek között vegyék át a Fürge Diák Iskolaszövetkezet vezetőitől, a programot támogató HR-tanácsadók jelenlétében.

A résztvevő diákok a program értékelésekor leginkább azt emelték ki, hogy az iskolaszövetkezetben végzett diákmunka valóban jó alapozás a karrierjükre. Ezt sokkal fontosabbnak tartották minden nyereménynél, vagy díjnál. A fiatalok azt is kiemelték, hogy olyan munkajogi ismeretek birtokába jutottak, amit eddig sehol, se iskolában, se a szüleiktől nem kaptak meg. Ezeknek az ismereteknek a birtokában minden valószínűség szerint magabiztosabban vehetnek részt az első állásinterjúikon.

Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója szerint sikert értek el, hiszen ráirányították a figyelmet a fiatalok munkába állásának kérdésére. - Örülünk, hogy a témával kapcsolatban végre nemcsak a problémákat elemezhetjük. A program egy lehetőség arra, hogy kimozdulhassunk abból a patthelyzetből, amiben jelenleg vagyunk, amikor a munkaadó nem talál fiatal munkaerőt, a fiatal nem talál megfelelő munkát. A mai eseményen közel 40 diák több mint 150 nyereményét adtuk át. De nem hiszem, hogy itt a nyerés, vagy a nyeremények a főszereplők. Bízom benne, hogy a program egy éve alatt sikerült felhívnunk a közvélemény figyelmét a fiatalok karrierépítési helyzetére és sikerült megtanítanunk a diákoknak a program segítségével, hogy becsüljék és vegyék komolyan önmagukat és a munkát, amit végeznek - fogalmazott.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezért esik szét a figyelmünk a munkahelyen – magyar kutatás az okostelefon-függőségről

Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk

Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben

A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk

Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké

Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk