Megjelent: 3 éve

Munkavédelmi ellenőrzés? Fogjuk fel ingyenes auditként?

A legalább három munkanap kiesést okozó munkabalesetek száma Magyarországon folyamatosan növekvő tendenciát mutat. Így a munkáltatóknak van még mit tennie ezen a téren. Hogy eleget tesznek-e, ezt hivatott ellenőrizni a hatóság. A munkavédelmi törvény 2020. január 1-vel újra módosult - ez mit jelent a munkáltatók számára? És milyen jogorvoslati lehetőségekkel élhetnek a vállalkozások a hatósági döntésekkel szemben? Mindezekről beszél részletesen a HR Portal ellenőrzés konferenciáján Dr. H. Nagy Judit, a munkavédelmi képzéssel-tanácsadással foglalkozó Alemona Hungary stratégiai vezetője.

Hogyan juthatunk ingyen munkavédelmi audithoz?
- Egy munkavédelmi hatósági ellenőrzés akár előnyökkel is járhat. A munkavédelmi felügyelők a hatályos jogszabályok alapján végzik az ellenőrzést, a munkahelyi egészség és biztonság szempontjából a legkülönbözőbb ismeretszintű és felkészültségű vállalkozásoknál szerzett tapasztalataikra is építve. Ezek a tapasztalatok szólhatnak persze jó megoldásokról, de a hiányosságok, kisebb-nagyobb hibák hol ügyes, hol kevésbé ügyes leplezése, „kimozgása” jellemzőbb mozzanat. Helyszíni ellenőrzésük így egyfajta ingyenes compliance felmérésként vagy tanácsadásként is felfogható. Akkor elég csak felpróbálnunk a szemüvegüket? Azért nem egészen…

Jelentkezzen Vigyázz, jönnek az ellenőrök! konferenciánkra! Készüljön fel munkaügyi, tb, munkavédelmi és GDPR ellenőrzésre egyaránt.
2020. február 29-ig EARLY BIRD jeggyel. Jelentkezés és program.


Most akkor lesz vagy nem lesz fellebbezési lehetőség a munkavédelmi hatóság döntése ellen?

H. Nagy JuditH. Nagy Judit

- A jogorvoslati kérelem lehetősége és feltételei többször változtak a közelmúltban, és nem kis változásokról beszélünk. 2016 végéig a munkavédelmi hatóság szakmai irányító szervéhez - az akkori Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Főosztályához - kerültek másodfokon a területi kormányhivatalokban hozott, megfellebbezett elsőfokú döntések. 2017. január 1-jétől viszont egyfokúvá váltak a munkavédelmi hatósági eljárások, fellebbezés helyett bírósági keresetet lehet csak benyújtani, a másodfokú eljárás megszűnt. 2020 márciusától ismét módosul a közigazgatási perrendtartás, de egyáltalán nem egyértelmű, hogy milyen jogokat ad a felügyeleti szerveknek, vagyis, ismét aktuális a kérdés, milyen jogorvoslati lehetőségekkel élhetnek a vállalkozások a hatósági döntésekkel szemben?

Teljesíthető-e a munkáltató expozíciós kivizsgálási kötelezettsége egészségügyi adatok sérelme nélkül?
- 2020. január 1-től módosult a munkavédelmi törvény. Az új szabályozás a munkáltatót kötelezi minden fokozott expozíciós eset kivizsgálására és a részletes adatok beküldésére a hatóság számára. Ugyanakkor nem módosult az egészségügyi adatok kezeléséről szóló törvény. Felmerül a kérdés, hogyan egyeztethető össze a kötelezettség teljesítése az egészségügyi adatok védelmével.

Előző cikkünkben Nagymihály János, aki több mint egy évtizedig volt munkaügyi felügyelő, beszélt arról, hogy miért bukik el a hatósági ellenőrzéseken évek óta a munkáltatók közel 80%-a. Ő is ott lesz a konferencián és az ellenőrzésekre való felkészülésről osztja meg gondolatait.
  • 2022.12.01CX-Ray hálózatelemzés online workshop Szeretnéd tudni, hogy kik a véleményvezérek, mentorok, talentek, szakértők, információforrások, kiégés szélén állók, elkötelezettek, elszigeteltek vagy potenciális vezetők a szervezetben? Részletek Jegyek
  • 2022.12.01CX-Ray elégedettség felmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A három műszakos munkarend

A munkáltató alkalmazhatja beosztottjait úgy, hogy ugyanazon tevékenységet különböző időben végzik. A műszakok száma akár három is lehet.... Teljes cikk

Munkavédelmi előadó: Az új munkavédelmi vizsgarendszer nehézségei

Viszontagságok árán, de sikerrel végzett az első, új képzési- és vizsgarendszerben indított munkavédelmi előadó csoport. A képzést sikeresen... Teljes cikk

Testkamerákat kapnak a börtönőrök

Testkamerákat alkalmaz a jövőben a büntetés-végrehajtási szervezet; az eszközökkel visszakövethetőek, illetve utólag kielemezhetők a rögzített... Teljes cikk