Munkavédelmi ellenőrzés? Fogjuk fel ingyenes auditként?
A legalább három munkanap kiesést okozó munkabalesetek száma Magyarországon folyamatosan növekvő tendenciát mutat. Így a munkáltatóknak van még mit tennie ezen a téren. Hogy eleget tesznek-e, ezt hivatott ellenőrizni a hatóság. A munkavédelmi törvény 2020. január 1-vel újra módosult - ez mit jelent a munkáltatók számára? És milyen jogorvoslati lehetőségekkel élhetnek a vállalkozások a hatósági döntésekkel szemben? Mindezekről beszél részletesen a HR Portal ellenőrzés konferenciáján Dr. H. Nagy Judit, a munkavédelmi képzéssel-tanácsadással foglalkozó Alemona Hungary stratégiai vezetője.
- Egy munkavédelmi hatósági ellenőrzés akár előnyökkel is járhat. A munkavédelmi felügyelők a hatályos jogszabályok alapján végzik az ellenőrzést, a munkahelyi egészség és biztonság szempontjából a legkülönbözőbb ismeretszintű és felkészültségű vállalkozásoknál szerzett tapasztalataikra is építve. Ezek a tapasztalatok szólhatnak persze jó megoldásokról, de a hiányosságok, kisebb-nagyobb hibák hol ügyes, hol kevésbé ügyes leplezése, „kimozgása” jellemzőbb mozzanat. Helyszíni ellenőrzésük így egyfajta ingyenes compliance felmérésként vagy tanácsadásként is felfogható. Akkor elég csak felpróbálnunk a szemüvegüket? Azért nem egészen…
2020. február 29-ig EARLY BIRD jeggyel. Jelentkezés és program.
Most akkor lesz vagy nem lesz fellebbezési lehetőség a munkavédelmi hatóság döntése ellen?
H. Nagy Judit- A jogorvoslati kérelem lehetősége és feltételei többször változtak a közelmúltban, és nem kis változásokról beszélünk. 2016 végéig a munkavédelmi hatóság szakmai irányító szervéhez - az akkori Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Főosztályához - kerültek másodfokon a területi kormányhivatalokban hozott, megfellebbezett elsőfokú döntések. 2017. január 1-jétől viszont egyfokúvá váltak a munkavédelmi hatósági eljárások, fellebbezés helyett bírósági keresetet lehet csak benyújtani, a másodfokú eljárás megszűnt. 2020 márciusától ismét módosul a közigazgatási perrendtartás, de egyáltalán nem egyértelmű, hogy milyen jogokat ad a felügyeleti szerveknek, vagyis, ismét aktuális a kérdés, milyen jogorvoslati lehetőségekkel élhetnek a vállalkozások a hatósági döntésekkel szemben?
Teljesíthető-e a munkáltató expozíciós kivizsgálási kötelezettsége egészségügyi adatok sérelme nélkül?
- 2020. január 1-től módosult a munkavédelmi törvény. Az új szabályozás a munkáltatót kötelezi minden fokozott expozíciós eset kivizsgálására és a részletes adatok beküldésére a hatóság számára. Ugyanakkor nem módosult az egészségügyi adatok kezeléséről szóló törvény. Felmerül a kérdés, hogyan egyeztethető össze a kötelezettség teljesítése az egészségügyi adatok védelmével.
Előző cikkünkben Nagymihály János, aki több mint egy évtizedig volt munkaügyi felügyelő, beszélt arról, hogy miért bukik el a hatósági ellenőrzéseken évek óta a munkáltatók közel 80%-a. Ő is ott lesz a konferencián és az ellenőrzésekre való felkészülésről osztja meg gondolatait.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk
A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk
Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk
- Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit 2 hónapja
- Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben 2 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 3 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 4 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 4 hónapja
- Indul a GINOP Plusz "Munkakörülmények fejlesztése" kiemelt projekt 5 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 6 hónapja
- Munkavédelmi siker a Közel-Keleten: dél és 4 között senki sem dolgozik 6 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa