kapubanner for mobile

Muszáj bért emelni, mert elfogyott az emberek pénze

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A versenyszférában már zajlanak a bértárgyalások, ott nem is feltétlenül az infláció oldaláról közelítenek, hanem azt becsülik meg, hány forinttal emelkedhetett a bevásárlás havi költsége, és ebből kiindulva adnak bruttó 25–28 ezer forintos béremeléseket az alacsonyabb keresetűeknek, akár már augusztustól, szeptembertől.

Mindenképpen kell valamit lépni még ebben az évben, mert katasztrofális helyzetben van rengeteg dolgozó ember - mondta László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke a béremelés szükségességéről a 24.hu-nak.

Szerinte az államnak is be kellene szállnia a béremelés előteremtésébe, „aki ezt nem érti, az inkább ne kormányozzon”. Akár adó-, akár járulékkedvezmény formájában, de segítséget kell adni, hogy az ne kerüljön pénzbe a kkv-knak, máskülönben a szektor jó része belerogyhat. És ha így lesz, százezrek munkahelye szűnhet meg – folytatta.

Egyértelműen látszik, hogy elfogyott az emberek pénze, romlott a fizetések értéke, ugyanis a munkáltatók nem tudtak vagy nem akartak lépést tartani az inflációval. Miközben számos munkáltató rekord nyereséget termelt tavaly, és jól indult az idei éve is – igaz, a jó profitú, illetve nagyobb cégek jellemzően nem minimálbéren foglalkoztatnak.

A versenyszférában már zajlanak a bértárgyalások, ott nem is feltétlenül az infláció oldaláról közelítenek, hanem azt becsülik meg, hány forinttal emelkedhetett a bevásárlás havi költsége, és ebből kiindulva adnak bruttó 25–28 ezer forintos béremeléseket az alacsonyabb keresetűeknek, már augusztustól, szeptembertől.

A szakszervezetek szerint egyébként a nagyobb minimálbér-emelés kapcsán fellépő bértorlódást is ki lehetne védeni – egy bizonyos nettó bérszintig jövedelemadó-kedvezményt kellene adnia az államnak. Ezzel biztosítva lenne a munkavállalóknál a nettó növekedése, egyben valamelyest tehermentesítenék a munkáltatókat is.

  • 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek