Muti hol dolgozol? - kampány a családbarát munkahelyekért

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

#Mutiholdolgozol névvel országos kezdeményezést indít a BT (British Telecommunications) és a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom, jelentette be Szabó Zoltán, a cég ügyvezető igazgatója a #Mutimitdolgozol országos általános iskolai pályázat díjátadóján. Az április 18-ra tervezett kezdeményezés célja, hogy a munkaadók körében kerüljön előtérbe a családbarát mentalitás, mely a BT üzleti filozófiájának egyik alappillére - írják sajtóközleményükben.

A díjátadó ünnepségen beszédet mondott Dr. Beneda Attila, család- és népesedéspolitikáért felelős helyettes államtitkár is. A #Mutimitdolgozol verseny célja az volt, hogy a gyerekek megmutassák, miért büszkék a szüleikre, és néznek fel rájuk a munkájuk miatt. A pályázatot a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom is támogatta. A díjazottak a szakmai elismerés mellett osztályuknak több százezer forint értékű sport ajándékutalványt nyertek.

Lezajlott a #Mutimitdolgozol országos általános iskolai pályázat díjátadó ünnepsége, melyen a versenyt kiíró BT új, országos kezdeményezés indítását jelentette be a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalommal közösen.

Szabó Zoltán, a BT ügyvezető igazgatója elmondta: „A „#Mutiholdolgozol” kezdeményezés lényege, hogy legyen minden évben egy olyan nap, mikor kollégáink a gyerekeikkel közösen tölthetnek el egy napot a munkahelyükön. Így a gyerekek jobban megismerhetik szüleik munkáját és büszkék lehetnek rájuk emiatt is. Szeretnénk, hogy minél több vállalat csatlakozzon ehhez a különleges naphoz április 18-án.

"Az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, hogy az a munkahelyi közösség családbarát, ahol a vezetőségben elkötelezettek az emberbarát szervezeti kultúra megteremtése mellett, továbbá megjelenik a stratégiai gondolkodás és a proaktív, a problémákat megelőző tervezés a szervezeti kultúra építésében. Ma már versenyképességi tényező az, ha egy cég családbarát módon, rugalmasan tud működni, és odafigyel arra is, milyen igényei vannak a dolgozóknak” - Dr. Beneda Attila, család- és népesedéspolitikáért felelős helyettes államtitkára.

  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek