Muti hol dolgozol? - kampány a családbarát munkahelyekért
#Mutiholdolgozol névvel országos kezdeményezést indít a BT (British Telecommunications) és a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom, jelentette be Szabó Zoltán, a cég ügyvezető igazgatója a #Mutimitdolgozol országos általános iskolai pályázat díjátadóján. Az április 18-ra tervezett kezdeményezés célja, hogy a munkaadók körében kerüljön előtérbe a családbarát mentalitás, mely a BT üzleti filozófiájának egyik alappillére - írják sajtóközleményükben.
Lezajlott a #Mutimitdolgozol országos általános iskolai pályázat díjátadó ünnepsége, melyen a versenyt kiíró BT új, országos kezdeményezés indítását jelentette be a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalommal közösen.
Szabó Zoltán, a BT ügyvezető igazgatója elmondta: „A „#Mutiholdolgozol” kezdeményezés lényege, hogy legyen minden évben egy olyan nap, mikor kollégáink a gyerekeikkel közösen tölthetnek el egy napot a munkahelyükön. Így a gyerekek jobban megismerhetik szüleik munkáját és büszkék lehetnek rájuk emiatt is. Szeretnénk, hogy minél több vállalat csatlakozzon ehhez a különleges naphoz április 18-án.
"Az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, hogy az a munkahelyi közösség családbarát, ahol a vezetőségben elkötelezettek az emberbarát szervezeti kultúra megteremtése mellett, továbbá megjelenik a stratégiai gondolkodás és a proaktív, a problémákat megelőző tervezés a szervezeti kultúra építésében. Ma már versenyképességi tényező az, ha egy cég családbarát módon, rugalmasan tud működni, és odafigyel arra is, milyen igényei vannak a dolgozóknak” - Dr. Beneda Attila, család- és népesedéspolitikáért felelős helyettes államtitkára.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 napja
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 2 napja
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 7 napja
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 7 napja
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 1 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 1 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 1 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 2 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?