MÁV START kártyák adózása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMessziről érkező munkatársak esetén előfordulhat, hogy kevesebbe kerül a vonatjegy térítése, ha a dolgozó rendelkezik valamilyen MÁV START kártyával. Ezen kártyák megvásárlásával a munkavállaló korlátlanul utazhat féláron vagy akár díjtalanul is.
Vajon adhat ilyen kártyát a munkáltató adómentesen a munkába járás költségtérítése címén? Sajnos nem.
Mivel ezek a kedvezmény kártyák nem csak a munkahely és lakóhely között használhatók, ezért a munkába járás költségtérítésének adómentessége nem vonatkozik rájuk.
Még akkor sem, ha a MÁV START kártya és az ehhez kapcsolódó jegyek költsége alacsonyabb lenne, mint a teljes árú jegyek térítése.
Így ezek a kártyák egyes meghatározott juttatásként 43,66% közteherrel adóznak, ha
...persze az is lehet, hogy a 43,66% közteherrel adózott MÁV START kártya és az ehhez váltott jegyek is olcsóbban jönnek ki, mint a teljes árú munkába járás térítése adómentesen. Érdemes utánaszámolni.
Mivel ezek a kedvezmény kártyák nem csak a munkahely és lakóhely között használhatók, ezért a munkába járás költségtérítésének adómentessége nem vonatkozik rájuk.
Még akkor sem, ha a MÁV START kártya és az ehhez kapcsolódó jegyek költsége alacsonyabb lenne, mint a teljes árú jegyek térítése.
Így ezek a kártyák egyes meghatározott juttatásként 43,66% közteherrel adóznak, ha
- mindenki kapja
- cafeteria rendszerben választható
- a munkáltató egy szabályzatot hoz létre, mely alapján a munkatársak egy csoportja kapja ezt a kártyát és a csoportalkotásban nem használunk teljesítménykritériumot (lakóhely-munkahely távolsága, vonatjegy leadása stb. megfelelő csoportalkotó elv lehet)
...persze az is lehet, hogy a 43,66% közteherrel adózott MÁV START kártya és az ehhez váltott jegyek is olcsóbban jönnek ki, mint a teljes árú munkába járás térítése adómentesen. Érdemes utánaszámolni.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
HR állások
- Humán szolgáltatás koordinátor - Tatabánya
- HR koordinátor_tolmács ukrán nyelvtudással (2026. 06. 10)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 06. 09)
- HR koordinátor (2026. 06. 09)
- HR gyakornok (2026. 06. 12)
- Payroll Accountant Intern - Eaton (2026. 06. 12)
- Payroll Accountant gyakornok - Eaton (2026. 06. 12)
Állások
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyvezetői Asszisztens (Építőipar) | Budapest, Xv. Kerület (2026. 06. 10)
- Gyártáselőkészítő technikus (2026. 06. 11)
- Röntgen anyagvizsgáló gyakornok - Székesfehérvár (2026. 06. 12)
- Minőség / vizuális ellenőr- Székesfehérvár (2026. 06. 12)
- IT és digitalizációs szakértő - Orosháza (2026. 06. 12)
Partnereink hírei
- Hat ok, miért ne ültess babérmeggyet
- Sétányrózsa: ha így gondozod, rengeteg virág lesz rajta
- A málna leggyakoribb betegségei és kártevői
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?