Nagydíjat kapott az Országos kompetenciamérés
A központi hivatalok között elsőként jutalmazták Magyar Termék Nagydíjjal az Oktatási Hivatal (OH) által nyújtott egyik közszolgáltatást, az Országos kompetenciamérést. Dr. Princzinger Péter, az OH elnöke a szeptember 4-i díjátadón elmondta: 10 éves program ért be ezzel az elismeréssel. A Parlamentben összesen 58 kiváló minőségű, Magyarországon gyártott és forgalmazott termék, illetve szolgáltatás nyert.
A Hivatal Országos kompetenciamérése az első olyan közszolgáltatás, mellyel egy központi hivatal elnyerte a Magyar Termék Nagydíjat. Az eddigi díjazottak között ugyanis mindeddig kizárólag magánszemélyek, illetve gazdálkodó szervezetek által előállított termékek, szolgáltatások szerepeltek. A pályázat beadásával az OH-nak az volt a célja, hogy megmutassa: az általa nyújtott közszolgáltatásokban a legigényesebb piaci szolgáltatásokkal azonos színvonalat kívánja nyújtani.
Dr. Princzinger Péter, az OH elnöke a díjátadót követően úgy nyilatkozott: 10 éves program ért be ezzel az elismeréssel, ami azért is megtisztelő, mert a díjazottak nagyrészt új termékekkel jelentkeztek, az OH pedig egy közszolgáltatással pályázott. Ugyanakkor ez nemzetgazdasági szempontból ugyanolyan fontos, mint egy új termék bevezetése a piacra.
Az Országos kompetenciamérés minden évben három teljes évfolyam (6., 8., 10.) tanulóinak teljesítményét vizsgálja. Előnye, hogy nem a hétköznapi ember számára nehezen érthető tantárgyi tudásra vonatkozik, hanem a munkaerőpiac és így mindenki számára is alapvetően fontos szövegértési és matematikai készségeket, képességeket mér fel – tájékoztatott az Oktatási Hivatal. Mind a mérés és az adatelemzés módszertanában, mind pedig az eredmények bemutatásában a legkorszerűbb pedagógiai mérésmetodikai, statisztikai eszközöket használja. A résztvevők számában, a mérés szakmai színvonalában és szolgáltatásainak sokrétűségében is kiemelkedik a kompetenciamérés a nemzetközi mezőny azonos szereplői közül. Mindez nemcsak a szakmai, hanem a bővebb közvélemény számára is megnyugtató lehet abból a szempontból, hogy a közölt adatok objektívek és hitelesek - hangsúlyozták.
Az Oktatási Hivatal az Országos kompetenciamérés eredményeit, információit nem csak a pedagógiai szakma szereplőinek (tanároknak, osztályfőnököknek, iskolaigazgatóknak, iskolafenntartóknak, oktatási szakértőknek, kutatóknak és a köznevelési rendszer irányítóinak) szánja, hanem minden az iskolák, illetve a köznevelés iránt érdeklődő állampolgárnak. Mindezt a teljes nyilvánosság előtt, mindenki számára elérhető módon teszi. Az érdeklők valamennyi információhoz hozzájuthatnak az oktatas.hu oldalon is.
Az Országos kompetenciamérés mellett többek közt a Nemzeti Tankönyvkiadó hat fejlesztése: egy alsós és egy felsős tankönyvcsalád, két középiskolai tankönyvsorozat, valamint két digitális taneszköz is elnyerte az elismerést. Emellett olyan rangos intézmények szolgáltatásai és termékei is díjat kaptak, mint a Széchenyi Gyógyfürdő gyógy- és wellness szolgáltatásai, továbbá az Apáczai Kiadó és Könyvterjesztő "Apáczai kocka" interaktív feladatkészítő szoftverfejlesztése.
www.edupress.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A diploma még mindig sokak szemében biztos belépő a jobb élethez, de a valóság egyre árnyaltabb. Bár nő a diplomások száma, a bérek nem minden... Teljes cikk
Az elmúlt években a munkavállalók napi képernyőideje elérte a 11 órát, miközben egy feladatra átlagosan már csak 47 másodpercig tudnak... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia (MI) térnyerése sokak szerint munkahelyeket sodor veszélybe, a menedzsmenttörténet azonban mást is mutat. Minden... Teljes cikk
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 1 hete
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 1 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 1 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 1 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 2 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 2 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?