kapubanner for mobile

Nagydíjat kapott az Országos kompetenciamérés

A központi hivatalok között elsőként jutalmazták Magyar Termék Nagydíjjal az Oktatási Hivatal (OH) által nyújtott egyik közszolgáltatást, az Országos kompetenciamérést. Dr. Princzinger Péter, az OH elnöke a szeptember 4-i díjátadón elmondta: 10 éves program ért be ezzel az elismeréssel. A Parlamentben összesen 58 kiváló minőségű, Magyarországon gyártott és forgalmazott termék, illetve szolgáltatás nyert.

Idén 15. alkalommal adták át a Magyar Termék Nagydíj kitüntetéseket, mely elismerésekkel a hazánkban gyártott és forgalmazott, kiváló minőségű termékeket és szolgáltatásokat díjazzák. A Parlament Felsőházi Termében 2012-ben minden eddiginél több, összesen 53 pályázó 58 pályázata kapott díjat.

A Hivatal Országos kompetenciamérése az első olyan közszolgáltatás, mellyel egy központi hivatal elnyerte a Magyar Termék Nagydíjat. Az eddigi díjazottak között ugyanis mindeddig kizárólag magánszemélyek, illetve gazdálkodó szervezetek által előállított termékek, szolgáltatások szerepeltek. A pályázat beadásával az OH-nak az volt a célja, hogy megmutassa: az általa nyújtott közszolgáltatásokban a legigényesebb piaci szolgáltatásokkal azonos színvonalat kívánja nyújtani.

Dr. Princzinger Péter, az OH elnöke a díjátadót követően úgy nyilatkozott: 10 éves program ért be ezzel az elismeréssel, ami azért is megtisztelő, mert a díjazottak nagyrészt új termékekkel jelentkeztek, az OH pedig egy közszolgáltatással pályázott. Ugyanakkor ez nemzetgazdasági szempontból ugyanolyan fontos, mint egy új termék bevezetése a piacra.

Az Országos kompetenciamérés minden évben három teljes évfolyam (6., 8., 10.) tanulóinak teljesítményét vizsgálja. Előnye, hogy nem a hétköznapi ember számára nehezen érthető tantárgyi tudásra vonatkozik, hanem a munkaerőpiac és így mindenki számára is alapvetően fontos szövegértési és matematikai készségeket, képességeket mér fel – tájékoztatott az Oktatási Hivatal. Mind a mérés és az adatelemzés módszertanában, mind pedig az eredmények bemutatásában a legkorszerűbb pedagógiai mérésmetodikai, statisztikai eszközöket használja. A résztvevők számában, a mérés szakmai színvonalában és szolgáltatásainak sokrétűségében is kiemelkedik a kompetenciamérés a nemzetközi mezőny azonos szereplői közül. Mindez nemcsak a szakmai, hanem a bővebb közvélemény számára is megnyugtató lehet abból a szempontból, hogy a közölt adatok objektívek és hitelesek - hangsúlyozták.

Az Oktatási Hivatal az Országos kompetenciamérés eredményeit, információit nem csak a pedagógiai szakma szereplőinek (tanároknak, osztályfőnököknek, iskolaigazgatóknak, iskolafenntartóknak, oktatási szakértőknek, kutatóknak és a köznevelési rendszer irányítóinak) szánja, hanem minden az iskolák, illetve a köznevelés iránt érdeklődő állampolgárnak. Mindezt a teljes nyilvánosság előtt, mindenki számára elérhető módon teszi. Az érdeklők valamennyi információhoz hozzájuthatnak az oktatas.hu oldalon is.

Az Országos kompetenciamérés mellett többek közt a Nemzeti Tankönyvkiadó hat fejlesztése: egy alsós és egy felsős tankönyvcsalád, két középiskolai tankönyvsorozat, valamint két digitális taneszköz is elnyerte az elismerést. Emellett olyan rangos intézmények szolgáltatásai és termékei is díjat kaptak, mint a Széchenyi Gyógyfürdő gyógy- és wellness szolgáltatásai, továbbá az Apáczai Kiadó és Könyvterjesztő "Apáczai kocka" interaktív feladatkészítő szoftverfejlesztése.

www.edupress.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így lehetsz jobb vezető nőként

Több mint 100 női vezető vett részt a Kedvesség Világnapján - november 13-án - az első Women in Hospitality Summiton Budapesten. Női... Teljes cikk

Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés

Gyakran előbb kérdeznek rá a pályázók a rugalmas munkavégzés lehetőségére, mint a juttatásokra. Ez ma már nem egyedi sok nagy multinacionális... Teljes cikk

Már kiváltott munkaköröket az AI - nem lehet kérdés, ad-e átképzést a cég

Az IT munkapiacról, az átképzések lehetőségéről, a mesterséges intelligenciával összefüggésben a pályakezdők helyzetéről, bérekről és a... Teljes cikk