Nagyobbak a fiatalokat fenyegető egészségügyi kockázatok -II. rész
Az október 22-étől 26-áig tartó Európai Munkavédelmi Hét "Legyen könnyebb a teher!" kampánya a szó szoros értelmében leveszi a terhet a vállalatok és alkalmazottaik válláról. A kampány a kézi tehermozgatás munkahelyi kockázatának súlyosságára is felhívja a figyelmet, amely az európai munkavállalók egyharmadát érinti.
Az Európai Unió munkavállalóinak közel 24 százaléka szenved hátfájástól, és 22 százalékuk panaszkodik izomfájdalmakra. Az új tagállamokban mindkét állapot gyakrabban fordul elő, a munkavállalók 39, illetve 36 százalékánál, ráadásul a statisztikák szerint a számuk tovább emelkedik.
A kézi tehermozgatás körébe tartozik a teher felemelése, tartása, lerakása, tolása, húzása, hordása vagy mozgatása. Az utóbbi években bekövetkezett csökkenés ellenére az Európai Unió 25 országában még mindig magas a nehéz terheket hordó vagy mozgató munkavállalók aránya (34, 5 százalék). Akkor növekszik a hátat érő sérülések kockázata: ha a teher túl nehéz, nagy, instabil, vagy nehéz fogást találni rajta, a feladat megterhelő, és azt kényelmetlen testhelyzetben kell végezni, sokszor ismétlődik, túl kicsi, vagy nem biztonságos helyen dolgozunk. Ezen túl kockázati tényező még a csúszós, egyenetlen padló, a túl meleg, hideg, rosszul megvilágított környezet, tapasztalatlan, gyakorlatlan a munkavégző, akinek nincs megfelelő erőnléte vagy korábban is voltak már hátpanaszai.
Be kell vonni a munkavállalót is a problémák megelőzésébe
Szerencsére a problémák nagy részét meg lehet előzni munkavédelmi szabályok bevezetésével vagy a meglévők betartatásával, az előírások pontos követésével és az adott cégre, feladatra szabott módszerek kidolgozásával. A munkáltatók törvényi kötelezettsége, hogy felmérjék a munkavállalókra leselkedő veszélyeket, elkészítsék a kockázatbecslést. Nagyon fontos a munkavállaló aktív bevonása: első lépésként az érintettek készítenek egy listát a lehetséges veszélyforrásokról, melyek balesetet, sérüléseket vagy megbetegedéseket okozhatnak, ezután azt kell végiggondolniuk, hogy ki lehet leginkább kitéve a veszélyeknek, és pontosan hogyan következhetnek be ezek a balesetek. Majd a munkáltatóknak meg kell vizsgálniuk, hogy az érvényben lévő óvintézkedések elégségesek-e, minden felmerülő kockázatot külön is értékelniük kell, és végül felül kell vizsgálniuk az eddig bevezetett megelőző intézkedéseket.
A pályakezdőket fenyegető kockázatok nagyobbak
Az összes korosztályból a pályakezdő fiatalok vannak leginkább kitéve a nehéz terhek mozgatásával járó veszélyeknek. Mind a nehéz terhek mozgatása, a kényelmetlen, természetellenes testhelyzetben való munkavégzés, mind pedig a sokszor ismétlődő mozdulatok monotóniája okozhat váz- és izomrendszeri megbetegedéseket a fiataloknak, állapította meg az olasz Munkavédelmi és Megelőzési Nemzeti Intézet nemrég elvégzett kutatása.
A váz- és izomrendszeri problémák (MSD) a leggyakrabban előforduló foglalkozási megbetegedések Európában, és így emberek millióit érinti. Az unióban minden negyedik dolgozónak fáj a háta 23 százalékuk pedig, izomfájdalmakra panaszkodik, és mindezt a munkahelyének "köszönheti", noha sokszor különösebb ráfordítás nélkül, gondosabb munkaszervezéssel is megelőzhető lenne a baj, és a gyakori hiányzás.
A munkáltatónak is megéri
A munkatársak egészségének megőrzése egyaránt érdeke a munkaadóknak és a munkavállalóknak, és persze jó a vállalkozások számára is, mivel a kézi anyagmozgatás okozta váz- és izomrendszeri megbetegedések megelőzésével a munkáltatók komoly megtakarításokat érhetnek el. A legújabb uniós kimutatások alapján egy eurónyi munkavédelmi befektetés mintegy 6 euró hasznot hoz a cégeknek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
- Egységes megjelenés, kevesebb gond 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 1 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 3 hónapja
- Útmutató a tökéletes CO hegesztőgép kiválasztásához 4 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 4 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?