Nagyon kevés a családbarát munkahely

Pedig a családbarát munkahely álláskeresésnél tízből hét esetben a fontossági lista élén végez - derült ki . Néhány cégnél lehetőség van rugalmas munkaidő-beosztást (58 százalék) vagy távmunkát kérni (26 százalék) - írja a lap.

A szülők az esetek egyharmadában bevihetik magukkal az irodába a gyermeküket is. A céges üdülés biztosítása (10 százalék) egyre kevésbé van jelen, viszont minden tizedik munkaadó támogatja a kicsik táboroztatását.

A felmérés szerint a legnagyobb segítséget a szülőknek (sorrendben):

• a rugalmas foglalkoztatás,
  
• a részben otthoni munkavégzés,
  
• a munkahelyen belüli szakértő gyermekfelügyelet és a részmunkaidő jelentené.
  

A kisgyermekes szülők leginkább 20 (10 százalék), 15 (16,5 százalék) vagy 10 (27 százalék) napot, majdnem minden második szülő pedig még ennél is kevesebbet tud kivenni idén nyáron szabadságként. A vágyott állapot egyébként nagyjából dupla ennyi, 20 (27 százalék), 30 (16,5 százalék) vagy 15 (15 százalék) szabadnap, de legalább otthon töltött idő lenne a megkérdezettek részéről.

A nyári gyermekfelügyelet közel minden második (47 százalék) családban kisebb-nagyobb nehézségek árán oldható csak meg, legtöbben a nagyszülőkre, a másik szülőre vagy családtagokra számíthatnak a 11 hetes szünetben.

Fotó: Pixabay
Világgazdaság