Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Négy munkaügyi törvény módosulna

Négy törvényt is módosít a benyújtott javaslat. A közalkalmazotti törvény előírása alapján a közalkalmazott ma is magasabb vezető, illetve vezető beosztás ellátásával bízható meg. A módosítás felhatalmazza a minisztert arra, hogy meghatározza azokat a munkaköröket, amelyekben magasabb vezetői, illetve vezetői munkaviszonyt kell létesíteni.

Ez a lehetőség jövő év július 1-én nyílik meg, és feltétele, hogy a közalkalmazott a kinevezése szerinti munkaköre mellett töltse be a magasabb vezetői, illetve vezetői beosztást. Ha a magasabb vezetői, illetve vezetői beosztás határozott időtartamú, de a "mögöttes" közalkalmazotti jogviszony határozatlan idejű, akkor ez utóbbi nem alakul át határozott idejűvé.

A munka törvénykönyvének módosítása tartalmazza azt a szabályt, amely szerint a magasabb vezetői munkakört betöltő közalkalmazott csak pályázat útján juthat ehhez a beosztáshoz.

A prémium évek programról szóló törvény módosítása a közszférában indított prémium évek program, valamint a különleges foglalkoztatási állomány szabályait kiterjeszti azokra, akik 2006. június 30-án közigazgatási, vagy helyettes államtitkári kinevezéssel rendelkeztek.

Módosul a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény is. Jelenleg aki hátrányos helyzetű személyt foglalkoztat, az 50 százalék, míg aki megváltozott munkaképességűt vesz fel 60 százalék támogatást kaphat egy évre a munkabérre és annak járulékára. A módosítás mind az 50, mind pedig a 60 százalék elé kiteszi a "legfeljebb" jelzőt.

  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Szabadság járványügyi helyzetben - a munkáltató és a munkavállaló lehetőségei, kötelezettségei

Az elkövetkező hetekben számos munkavállaló megy szabadságra, és lesznek közöttük, akik ezt az időt külföldön fogják eltölteni. 2020. július... Teljes cikk

Mikor menjen perre a munkáltató és mi jöhet még szóba?

Megegyezés vagy per? Érzelmi, HR-es és racionális szempontok is szerepet játszanak a döntésben a munkaadónál, amikor vitás helyzetbe kerül a... Teljes cikk