Negyven oktató távozik a BME Gazdaság- és Társadalomtudományi karáról
A BME vezetőségét nem lepte meg, hogy 40 oktató felmondott, hiszen arról már egy hónapja tudtak, azt állítják gazdasági képzéseiket szeptembertől tudják folytatni, akár a távozó oktatók óraadóként való foglalkoztatásával, értesültünk egyetemi körökből- írja az Index.
A tervezett kiválással az Emberi Erőforrások Minisztériuma is egyetértett, annak ellenére, hogy a döntés hátrányosan érintette volna a BME-t, hiszen a legtöbb bevételt ez a kar hozta az egyetemnek. Tavaly decemberben az EMMI hivatalosan is kezdeményezte, hogy 2017 augusztus 1-jétől az ELTE részeként működjön tovább a GTK. Úgy tűnt a kiválási folyamatnak vége szakadt, mikor 2017 januárjában a BME szenátusa azt a döntést hozta, hogy a GTK szerves része a Műegyetemnek és megpróbálják házon belül megoldani a problémákat.
Az Index szerint az EMMI ezt a döntést is elfogadta, de az ELTE céljaival értett egyet. A BME GTK-s oktatók úgy érezték, nem teljesülnek a nekik megígért feltételek. Például amikor a rektor nem azt nevezte ki dékánnak, akit a kar választott, ezért már júliusban megkezdődtek a felmondások.
Közben az üzleti képzéseknek az ELTE-n létrehozták a kari önállóságú Gazdaságtudományi Intézetet, ahol a GTK volt dékánja, Andor György is dolgozik. Az új intézetnek akkreditáltatnia kell képzéseit, ami már elindult. Az alapszakok és a mesterszakok legkorábban jövő szeptemberben indulhatnak el, de doktori iskolát is létrehoznának 2018-tól.
Az Index információi szerint elsősorban a pénzügyi és az üzleti jogi tanszék oktatói távoznak, és oktatók mennek el a menedzsment területről, a kommunikációs képzésből, az ergonómiai és a pszichológia tanszékről is.
Az oktatók egy része az ELTE-n folytatja, más részük a kecskeméti Neumann János Egyetemre megy. Néhányan pedig kurzusaikat óraadó tanárként megtartanák, leginkább a már odajáró diákok érdekében.
A BME vezetősége nem lepődött meg a döntésen, hiszen arról már egy hónapja tudnak, el is kezdtek új oktatókat keresni.
Index
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk
Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk
Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Fluktuáció 3 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 3 hete
- Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek 1 hónapja
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 1 hónapja
- Felmondják a többletmunkát a budapesti pszichiáterek – veszélybe kerülhet az ügyeleti ellátás? 2 hónapja
- Fontos határidőre figyelmeztetik a felvételizőket: már csak 2 nap van hátra 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?