kapubanner for mobile

Nem fizetik ki a cégek az emelt béreket

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Arra hivatkoznak a cégek, hogy nem egyértelmű a jogszabály, így sokan nem fizetik ki az emelt minimálbért, és a garantált bérminimumot - írja a Népszava.

A Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentéséből kiderül, hogy több munkáltató nem törődik azzal, hogy 2018-ban meg kellett emelni a bérminimumot, sokan pedig csak az alacsonyabb összegű minimálbért fizetik ki a garantált bérminimum helyett - írja a lap.

Ahogyan arról mi is beszámoltunk a munkaügyi hatóság és a NAV 2018 februárban és márciusban kiemelten ellenőrizte a béremeléseket. Összesen 1261 vállalkozás 4151 munkavállalóját ellenőriztek, főleg a kereskedelemben és a vendéglátásban. A munkáltatók 80 százalékánál találtak valamilyen munkaügyi jogsértést.

A munkavállalók 3,5 százalékát érte valamilyen jogsértés a minimálbérrel és a garantált bérminimummal kapcsolatban. Az utóbbi évekhez képest ez magasabb számot jelent. A cégek negyede a a munkaidőre vonatkozó előírásokat szegi meg. Azzal trükköznek a vállalkozások, hogy részmunkaidőre jelentik be a dolgozókat, de teljes állásban foglalkoztatják őket.

A jelentésből kiderül az is, hogy nem tudják pontosan, nincsenek tisztában a jogszabályokkal, azzal kapcsolatban, hogy kinek és milyen esetben jár a garantált bérminimum. Voltak olyan cégvezetők is, akik azoknak is emelt összeget fizettek, akiknek nem járt volna. Erre a munkaerőhiány miatt volt szükség.

Népszava
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek