Nem is kell az eladó, ha önműködő lesz a bolt
Az áruházi munkák kétharmadát feleslegessé teszi az Amazon Go, vagyis az "önműködő üzlet", ahol nem az ember csak leveszi a terméket a polcról és kisétál. Persze közben az amazonos számlájáról levonják az áru ellenértékét.
Elemzők szerint ez a rendszer, amit már tesztel az Amazon egyelőre saját alklamazottaival, kiváltja a kasszások, az árufeltöltők, raktárosok munkáját is, vagyis komoly munkanélküliséghez vezet majd, írja a Forbes. A lap által megkérdezett Erik Sherman szerint a következő 20 évben az amerikai munkahelyek 40%-a eltűnhet, 80 millió ember válhat huzamosabb ideig munkanélkülivé. Nem megoldás az alapjövedelem sem a számítások szerint, hiszen a munkahelyek elvesztésével az adóbevételek is csökkennének, és a jelenlegi bevételek több mint felét kellene odaadni a munka nélkül maradt embereknek.
A jövő év elején nyílik meg az üzlet. Ahol a virtuális bevásárlókocsink megtelik bevásárlás közben, de azonnal pakolhatunk a szatyrunkba, aminek az egyenértékét le is vonják a számlánkról. A cég 2012-ben kezdte el fejleszteni a technológiát, írja a USA Today.
Az üzlet komoly konkurenciát jelenthet majd a többi élelmiszerláncnak, ha elterjed. A sikerrel zárul a kísérlet, akkor a cég 2000 üzlet nyitását tervezi. Mint szakértők a Reutersnek elmondták, az üzletek legkevésbé hatékonyan működő része a sorban állás, így ennek kiküszöbölése nagy előnyt jelent, a vásárlók számára gyorsaságban és élményben - amit persze még meg kell majd szokni -, valamint a munkaerőköltség csökkentésében.
Forbes/USA Today/Reuters
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
Csapatnak véljük, de csak csoportnak mérjük, közösségként pedig még csak a kanyarban sincs… - mikor és mitől válik valódi csapattá az emberek... Teljes cikk
Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk
- Felmérés: 2026 lehet a fordulópont az AI szempontjából? 1 hete
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hete
- Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban 3 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 3 hete
- Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás 3 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 4 hete
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 1 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 1 hónapja
- Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után 1 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 1 hónapja
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben