kapubanner for mobile

Nem is kell az eladó, ha önműködő lesz a bolt

Az áruházi munkák kétharmadát feleslegessé teszi az Amazon Go, vagyis az "önműködő üzlet", ahol nem az ember csak leveszi a terméket a polcról és kisétál. Persze közben az amazonos számlájáról levonják az áru ellenértékét.

Nem kell a pénztárnál sorban állni vagy lehúzogatni a vonalkódokat, automatikus érzékelők követik, hogy mit veszünk le a polcról, mit teszünk esetleg vissza, és végül mivel távozunk az üzletből. Ehhez mindössze a mobiltelefont (rajta az amazon fiókot) kell lehúzni az üzletbe belépéskor.

Elemzők szerint ez a rendszer, amit már tesztel az Amazon egyelőre saját alklamazottaival, kiváltja a kasszások, az árufeltöltők, raktárosok munkáját is, vagyis komoly munkanélküliséghez vezet majd, írja a Forbes. A lap által megkérdezett Erik Sherman szerint a következő 20 évben az amerikai munkahelyek 40%-a eltűnhet, 80 millió ember válhat huzamosabb ideig munkanélkülivé. Nem megoldás az alapjövedelem sem a számítások szerint, hiszen a munkahelyek elvesztésével az adóbevételek is csökkennének, és a jelenlegi bevételek több mint felét kellene odaadni a munka nélkül maradt embereknek.

A jövő év elején nyílik meg az üzlet. Ahol a virtuális bevásárlókocsink megtelik bevásárlás közben, de azonnal pakolhatunk a szatyrunkba, aminek az egyenértékét le is vonják a számlánkról. A cég 2012-ben kezdte el fejleszteni a technológiát, írja a USA Today.



Az üzlet komoly konkurenciát jelenthet majd a többi élelmiszerláncnak, ha elterjed. A sikerrel zárul a kísérlet, akkor a cég 2000 üzlet nyitását tervezi. Mint szakértők a Reutersnek elmondták, az üzletek legkevésbé hatékonyan működő része a sorban állás, így ennek kiküszöbölése nagy előnyt jelent, a vásárlók számára gyorsaságban és élményben - amit persze még meg kell majd szokni -, valamint a munkaerőköltség csökkentésében.

Forbes/USA Today/Reuters
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk