Nem is kell az eladó, ha önműködő lesz a bolt

Az áruházi munkák kétharmadát feleslegessé teszi az Amazon Go, vagyis az "önműködő üzlet", ahol nem az ember csak leveszi a terméket a polcról és kisétál. Persze közben az amazonos számlájáról levonják az áru ellenértékét.

Nem kell a pénztárnál sorban állni vagy lehúzogatni a vonalkódokat, automatikus érzékelők követik, hogy mit veszünk le a polcról, mit teszünk esetleg vissza, és végül mivel távozunk az üzletből. Ehhez mindössze a mobiltelefont (rajta az amazon fiókot) kell lehúzni az üzletbe belépéskor.

Elemzők szerint ez a rendszer, amit már tesztel az Amazon egyelőre saját alklamazottaival, kiváltja a kasszások, az árufeltöltők, raktárosok munkáját is, vagyis komoly munkanélküliséghez vezet majd, írja a Forbes. A lap által megkérdezett Erik Sherman szerint a következő 20 évben az amerikai munkahelyek 40%-a eltűnhet, 80 millió ember válhat huzamosabb ideig munkanélkülivé. Nem megoldás az alapjövedelem sem a számítások szerint, hiszen a munkahelyek elvesztésével az adóbevételek is csökkennének, és a jelenlegi bevételek több mint felét kellene odaadni a munka nélkül maradt embereknek.

A jövő év elején nyílik meg az üzlet. Ahol a virtuális bevásárlókocsink megtelik bevásárlás közben, de azonnal pakolhatunk a szatyrunkba, aminek az egyenértékét le is vonják a számlánkról. A cég 2012-ben kezdte el fejleszteni a technológiát, írja a USA Today.



Az üzlet komoly konkurenciát jelenthet majd a többi élelmiszerláncnak, ha elterjed. A sikerrel zárul a kísérlet, akkor a cég 2000 üzlet nyitását tervezi. Mint szakértők a Reutersnek elmondták, az üzletek legkevésbé hatékonyan működő része a sorban állás, így ennek kiküszöbölése nagy előnyt jelent, a vásárlók számára gyorsaságban és élményben - amit persze még meg kell majd szokni -, valamint a munkaerőköltség csökkentésében.

Forbes/USA Today/Reuters
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk

Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban

Csapatnak véljük, de csak csoportnak mérjük, közösségként pedig még csak a kanyarban sincs… - mikor és mitől válik valódi csapattá az emberek... Teljes cikk

Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet?

Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk