Nem ismeri a hívószámot? Az online tudakozók ebben is segítenek!
Az egyik legidegesítőbb dolog, ha valaki ismeretlen számmal hív bennünket olyan időpontban, amikor nem vagyunk elérhetőek, majd visszahívásra nem reagál. Mi meg azon aggódunk, hogy vajon milyen fontos információról maradtunk le. Vajon valami üzleti partner hívott vagy egy ismerősünk került bajba esetleg megint csak egy marketinges hívott alkalmatlan időpontban?
Sokan már tiltottuk a magán telefonszámokat és a rejtett számokat, így ezzel kiszűrtük az értékesítős és hamis nyereményjátékos telefonhívások nagy részét. Ettől függetlenül azonban még van pár iroda, akik vállalva a telefonszámukat, számkijelzéssel próbálnak meg ügyfelükké varázsolni néhány hideg hívással. Legyen szó valamilyen hitelről vagy kedvező utazási ajánlatról vagy éppen egy ingyenes szűrővizsgálatról, ami végén megvásárolható egy csodaeszköz, mindig lesz olyan fel nem vett hívásunk amit lehet, hogy teljesen felesleges lenne visszahívnunk. Többek között erre is megoldást nyújtanak a tőlünk csak pár kattintásra lévő online tudakozók.Tárcsázzunk vagy kattintsunk, ha segítség kell?
Pár évvel ezelőtt még mindenki fejből tudta azt a néhány számjegyet, ahol a saját szolgáltatója a telefontudakozót üzemeltette. Már azonban olyan sok tudakozó üzemel, hogy ezek mindegyikének hívószámát képtelenség lenne fejben tartani. Talán kellene egy, egy számjegyű hívószámból álló tudakozó szám, ahol összes tudakozószámot lehetne megtudni…
Szerencsére azonban, a technikai fejlődés ezt a területet is elérte és az ósdi tárcsázós segítségnyújtó tudakozók is felköltöztek az internetre. Így ha tehetjük és internetközelben vagyunk, használhatjuk a sokkal részletesebb, online tudakozókat is alternatívaként. Ez főként azoknak segítség, akik nem szeretnek mindenféle automatákkal történő beszélgetésre időt pazarolni vagy egyszerűen csak nem akarnak ügyfél szolgálatokkal cseverészni.
Miben más az online tudakozó?
Elsősorban a kényelme miatt előnyösebb a tárcsázós társainál. Egyedül internet elérésre van hozzá szükség és bárhol rákereshetünk a minket hívó, számunkra ismeretlen telefonszámokra. Bár sok privát telefonszámot a tulajdonosok kimondottan letiltatnak az ilyen tudakozókból, a céges és értékesítői cégek mind az adatbázisban vannak. Így, a fel nem vett, elmulasztott, ismeretlen hívásokat még azelőtt le tudjuk ellenőrizni, még mielőtt visszahívnánk feleslegesen azokat.
Természetesen fordítva is működik a keresés. Azaz, ha egy bizonyos cégnek vagy magánszemélynek szeretnénk megtudni a telefonszámát, arra is van lehetőségünk. Általában már összetettebb keresőkben is lehetőségünk van keresni és jó eséllyel találhatjuk meg az illető telefonszámát a publikus telefon keresőben. Több helyen van lehetőségünk cím alapján is telefonszámot találni, ami hasznos lehet egyes speciális esetekben. Érdekesség, hogy sok helyen még foglalkozásra is szűrhetünk, így gyorsan találhatunk orvost vagy akár ügyvédet is pillanatok alatt, akit azonnal fel is hívhatunk.Gyűjtő portálok és szolgáltatói online telefonkönyvek
Sokszor egyszerűbb a szolgáltató oldalán rákeresni arra, akit keresünk, vagy akinek a számát szeretnénk megtudni, hiszen szinte minden szolgáltató rendelkezik online telefonkönyves adatbázissal azokról az ügyfeleiről, akik engedélyezték, hogy kereshetőek legyenek a tudakozókban. Azonban ezt nem mindig tudjuk kihasználni, hiszen nem tudhatjuk, hogy egy-egy ismerősünk vagy cég éppen melyik szolgáltatónál található meg. Ilyenkor nagy segítség az olyan gyűjtő oldalak egyike, amelyiken egyszerre tudunk több szolgáltató társaság találata között böngészni.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Miért égnek bele a fejünkbe egyes reklámok, míg másokat elfelejtünk? 3 hónapja
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni 6 hónapja
- Meeting szoftverek: hogyan válasszunk? 7 hónapja
- Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat 9 hónapja
- Áfa-visszatérítés: a kisboltokban is könnyen elérhető lesz 9 hónapja
- A HR játékterv: Az online sportok kockázatainak mérséklése és előnyeinek kihasználása 11 hónapja
- Ilyen trendek mentén alakul át az üzleti utazások jellege 12 hónapja
- Karrierváltás: online marketingesek kaptak szakmai útmutatót 1 éve
- Megkérdezték a fiatalokat, mi hiányzik leginkább az életükből 1 éve
- Onboarding és szakmai képzések: hogyan építsük vállalati szinten a szaktudást? 1 éve
- Módosul az otthonfelújítási program felhívása 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?