kapubanner for mobile

Népszerű a diákmunka, a kormány is támogatja

A diákok foglalkoztatását segítő önkormányzati programban július első hetében már 2913-an dolgoztak - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). Közben a diákmunka újra elérte a válság előtti szintjét.

images

Czomba Sándor, a tárca foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára még júniusban jelentette be, hogy segíteni szeretnék a diákok nyári munkavállalását is az önkormányzatokon keresztül, ezért 1,5 milliárd forint értékben 7000-7500 fiatal - nappali tagozatos diák - munkavállalását segítik július elsejétől augusztus 31-ig. A Nemzeti Foglalkoztatási Alapból a bérköltséget az NGM 100 ezer forintig száz százalékban támogatja - mondta akkor az államtitkár, hozzátéve, hogy a munkahelyvédelmi akcióterv keretében pedig - mivel 16 és 25 év közötti fiatalokról van szó - járulékmentességet is kapnak a munkaadók.

Az NGM összesítése szerint a támogatás legelső hetében 1428 kérelem érkezett be országosan a járási (fővárosi kerületi) hivatalok járási munkaügyi kirendeltségeire 6806 pályakezdő fiatal nyári foglalkoztatására. Az eltelt egy hét alatt kiemelkedően sok, több mint 2900 diák létesített a nyárra munkaviszonyt - hangsúlyozza a minisztérium. A diákok a helyi önkormányzatoknál és az önkormányzati fenntartású intézményeknél vállalhatnak munkát.

A családok nehezebb anyagi helyzete, és mindenekelőtt a felsőoktatással járó nagyobb költségek miatt egyre élénkebben keresik a tanulók a munkavállalási lehetőséget. Ennek időszaka hagyományosan a nyár, de sokan már egész évben vállalnak munkát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezért esik szét a figyelmünk a munkahelyen – magyar kutatás az okostelefon-függőségről

Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk

Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben

A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk

Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké

Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk