kapubanner for mobile

New York városa saját jogon többszörösére emelte az ételfutárok fizetését

Óránként 13 dollárral emelkedik New Yorkban az ételfutárok óradíja. "Mindig megbízhatóan szállítottak nekünk - most mi szállítunk nekik" - mondta Eric Adams polgármester.

New York City június 11-én vasárnap új minimálbért jelentett be az applikációkon keresztül elérhető vállalatoknál dolgozó ételkiszállítók számára.

Az Egyesült Államokban a világjárvány óta egyre többen veszik igénybe az olyan szolgáltatásokat, mint az Uber Eats és a DoorDash.

Csak Manhattanben 60 000 ételkiszállító dolgozik jelenleg, és átlagosan körülbelül 7,09 dollárt keresnek óránként - áll a város sajtóközleményében, amely szerint az új bértábla viszont lehetővé teszi, hogy mostantól legalább 19,96 dollárt keressenek óránként.

A bér július 12-én 17,96 dollárra emelkedik óránként, majd 2025 áprilisában ismét, közel 20 dollárra.

A fizetést évente kiigazítják az infláció alakulásának megfelelően.

A város szerint a kézbesítő alkalmazások rugalmasan dönthetnek majd arról, hogyan fizetik ki az újonnan meghatározott minimálbért: utanként, munkaóránként vagy valamilyen más, saját gyakorlat alapján.

"Ezek a futárok mindig megbízhatóan szállítottak nekünk - most mi szállítunk nekik" - idézi a CNN Eric Adams-t, New York polgármesterét. "Ez az új, óránként közel 13 dollárral megemelt minimálbér garantálja, hogy ezek a dolgozók és családjaik meg tudjanak élni a fizetésükből, gazdasági helyzetük stabilizálódjon, ezáltal hozzájáruljanak a város legendás vendéglátóiparának fenntartásához."

Az árak nem tartalmazzák a borravalót.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudja meg, mennyit ér! Új jogok a bértranszparenciával.

Mindenkit érint, és már szinte nincs cég, amely valamilyen módon nem találkozott a témával. Bár a jelentéstételi kötelezettség hatálybalépésig... Teljes cikk

Vége az adózási kiskapunak? Így kerülje el a NAV-bírságot az ICT-nél!

A nemzetközi vállalatok magyarországi leányvállalatai az elmúlt években egyre gyakrabban alkalmaztak vállalaton belüli áthelyezéssel... Teljes cikk

725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb

2026 februárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 725 500, a nettó átlagkereset 509 200 forint volt - jelentette... Teljes cikk