kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Nincs értelme most a sztrájknak

A sztrájkokat hiányolja cikkében a Népszava, amely arról ír, hogy bár az Orbán-kormány sorra munkavállaló-ellenes döntéseket hoz, a szakszervezetek mégsem vonulnak utcára.

A dolgozók egy jelentős része a Fidesz pártján áll, a szakszervezeti tagok többsége is a jobboldalhoz kötődik, ezért nehéz a munkavállalókat még az egyébként számukra hátrányos intézkedések miatt is utcára vinni - állítják a Népszava által megkérdezett szakszervezetek, amelyek vezetői nem szívesen nyilatkoztak, volt, aki arról beszélt, a választási örömmámor még nem múlt el, mások bizakodnak, és úgy gondolják, ennyi idő alatt még nem lehet minősíteni a kormány munkáját.

Gyömöre Máté, a Progresszív Intézet elemzője szerint sem lenne értelme az érdekvédői aktivitásnak, a Fidesz ugyanis jól tálalja a megszorító csomagokat, a szocialista kormány ebben sokkal ügyetlenebb volt. Kijelentette: az elmúlt két kormányzati ciklusban azért volt több sztrájk és demonstráció, mert a megszorítások elleni tiltakozásoknak sokkal nagyobb társadalmi támogatottsága volt, ami most hiányzik.

Simon János politológus is a megfelelő időzítésre hívta fel a figyelmet: "nyáron a fű se nő, legfeljebb egy futballcsapat győzelmére lehet összetoborozni az embereket". Ha a kenyérre valót veszik el az emberektől, vagy egzisztenciális, identitásbeli kérdésekben bántják meg őket, egy alkalmasabb időben biztosan hallatni fogják a hangjukat. Gyömöre Máté is úgy véli, nem lesz ilyen nyugodt a következő négy év, de csak akkor lesznek megmozdulások, ha a "húsbavágó" változásokat már a bőrükön érzik az emberek.

Népszava
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk

Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk