Nők a mozdonyvezetői székben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFolyamatban van az új vonatvezetők képzése, akiknek a harmada nő. Még az év elején kezdetét vette a MÁV Csoport és a GYSEV Zrt. új motorvonat-vezető tanfolyama a budapesti Baross Gábor Oktatási Központban, írja az edupress.
A leendő 21 mozdonyvezető között 7 nő is van, ami új fejleménynek számít a korábban csak férfiak számára nyitott mozdonyvezetői szakma történetében - mondta Dávid Ilona, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója, a GYSEV Zrt. elnöke.
A hallgatóknak mintegy kétezer tanórán, típusismereti képzésen és vezetési gyakorlaton kell részt venniük, és tucatnyi vizsgát sikeresen elvégezniük ahhoz, hogy hivatalosan is motorvonat-vezetővé váljanak.
A mozdonyvezetői képzés számtalan újdonságot tartogat az előző évek tanfolyamaihoz képest. A legnagyobb változást az jelenti, hogy a több mint 160 éves hazai vasúttörténet során először nők is jelentkezhettek a tanfolyamra: a több mint 1100 pályázó között 292-en voltak hölgyek, a kiválasztott 21 fő között pedig összesen heten, azaz a hallgatók harmada képviseli a gyengébbik nemet.
A nőkkel szemben is ugyanazok az elvárások, mint a férfi tanulótársaikkal szemben, és ugyanúgy kell teljesíteniük a vizsgákon, a gyakorlati és elméleti oktatás során is.
edupress
A hallgatóknak mintegy kétezer tanórán, típusismereti képzésen és vezetési gyakorlaton kell részt venniük, és tucatnyi vizsgát sikeresen elvégezniük ahhoz, hogy hivatalosan is motorvonat-vezetővé váljanak.
A mozdonyvezetői képzés számtalan újdonságot tartogat az előző évek tanfolyamaihoz képest. A legnagyobb változást az jelenti, hogy a több mint 160 éves hazai vasúttörténet során először nők is jelentkezhettek a tanfolyamra: a több mint 1100 pályázó között 292-en voltak hölgyek, a kiválasztott 21 fő között pedig összesen heten, azaz a hallgatók harmada képviseli a gyengébbik nemet.
A nőkkel szemben is ugyanazok az elvárások, mint a férfi tanulótársaikkal szemben, és ugyanúgy kell teljesíteniük a vizsgákon, a gyakorlati és elméleti oktatás során is.
edupress
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?