Nőtt a 45+ álláskeresők száma: a HR nem érinttett

A Workania 90.000 álláskereső adatait vizsgálva készítette el felmérését, amelyből az is kiderül, hogy a 45 év feletti korosztály férfi munkavállalóinak körében 51, a nőknél pedig 32 százalékkal nőtt tavaly júliushoz képest az álláskeresők száma.

"Békeidőben" általánosan megfigyelhető jelenség, hogy a negyvenöt év feletti korosztály tagjai egyre erősebben ragaszkodnak meglévő munkahelyükhöz, ami mögött sokszor nem titkoltan az a félelem áll, hogy egyre kevésbé kelendőek a hazai munkaerőpiacon. Ha pedig állás nélkül maradnak, sokan eleve a vesztes mezőnyben érzik magukat egy-egy státuszért folytatott "versenyben", aminek hátterében több vélt hátrány mellett valós szempontként szerepel a nyelvtudás hiánya - áll a Workania anyagában.

Földrajzi terület szerint az álláskeresők számának legnagyobb mértékű - több mint 50 százalékos - emelkedését Budapesten és Pest megyében tapasztalták, de több megyében is - így például Fejér, Somogy, Heves, Jász-Nagykun-Szolnok, Komárom-Esztergom megyében - megközelítőleg 50 százalékkal nőtt az aktív álláskeresők száma tavaly július óta.

A munkakörök szerinti összehasonlításban az derül ki, hogy legjobban a faiparban dolgozók érintettek a korosztályból - több mint 200 százalékkal nőtt az aktív álláskeresők száma ebben a kategóriában. A textil-, bőr- és ruhaipari dolgozók körében is több mint 130 százalékos növekedés tapasztalható. Komolyan érintett munkakörök még a biztonság és védelem területén dolgozók (92 százalékos növekedés), a vendéglátó-ipari, idegenforgalmi területeken dolgozók (88 százalékkal többen keresnek állást, mint egy évvel korábban). A biztosítási területen szintén 88 százalékkal nőtt az álláskeresők száma, a gépiparban 73 százalék, a gyártásban ez a növekedés 65 százalék a 45 év felettiek körében. A vizsgált időszakban mintegy 50 százalékkal többen keresnek fordítási, tolmácsolási munkákat a korosztályból.

Mely területeken érintették legkevésbé a korosztályt az elmúlt hónapok eseményei?

A legkevésbé a HR és a környezetvédelmi területen dolgozókat érintette a válság, nem emelkedett az álláskeresők száma tavaly júliushoz képest. Mindössze 6,5 százalékkal többen keresnek munkát informatikai szoftver területen, 7 százalékkal nőtt a lízing területen elhelyezkedni kívánók száma, és az állami és közszférában csak 9,5 százalékos növekedés figyelhető meg.

A nemek érintettségének vizsgálatából néhány érdekesség figyelhető meg: az elektrotechnika és energetika kategóriában az álláskeresők között az egy évvel korábbi adatok szerint alig 7,5 százalékban képviselt nők aránya mára 14,7 százalékra nőtt. Az értékesítés, kereskedelem területén dolgozók körében azonos mértékű a növekedés a két nem vonatkozásában, 43százalék.

A korosztályba tartozó munkavállalók által leginkább keresett munkakörök közé tartoznak az adminisztratív munkakörök, valamint a gépkocsivezető, az asszisztens, az eladó, a telefonos operátor, a recepciós és az árufeltöltő.

"A negyvenöt éves kor betöltése után persze az igazi kihívást - nők és férfiak számára egyaránt - a gyökeres pályamódosítás kényszere jelenti" - erősítette meg Dalibor Kakus, a Workania ügyvezető igazgatója a sok ember számára fájdalmas igazságot.

A szlovákiai Workania internetes állásbörze a magyar Lapcom Kft. tulajdonában van. A site 2006-ban jelent meg munkaközvetítők hazai mezőnyében, s havi 150 ezres látogatottságával mára a piac egyik meghatározó szereplőjévé vált.