kapubanner for mobile

Nyáron használjuk a SZÉP-kártyát igazán

Idén július végéig több mint 10 százalékos növekedést mutat a SZÉP-kártya költések összege az előző év azonos időszakához képest, a kártyakibocsátók adatai szerint a nagyobb összegeket a nyári szezonban költik el a kártyabirtokosok, a legnépszerűbb a vendéglátás alszámla - derült ki az MTI által megkérdezett kártyakibocsátók csütörtöki tájékoztatásából.

Július végéig mintegy 16 százalékkal többet, 43 milliárd forintot költöttek az OTP SZÉP-kártyások, mint tavaly az első hét hónapban. Az összeg több mint egyharmadát, mintegy 16,5 milliárd forintot a nyári hónapokban költötte el a több mint egymillió ötvenezer kártyabirtokos, akik az elfogadóhelyek számának folyamatos növekedésével már több mint 53 ezer felhasználási lehetőség közül választhatnak - közölték. A bank adatai szerint az augusztus minden évben kiemelkedő hónap volt, várhatóan idén is így lesz.

Az MKB SZÉP-kártyákkal az idén 7,8 milliárd forintot költöttek július végéig. A felhasználás aránya nem változott az előző évhez képest: szállásra az összeg 19 százalékát, vendéglátásra 68 százalékát, szabadidő alszámláról 13 százalékát költötték. Az adatok egyértelműen tükrözik, hogy a munkáltatók és a munkavállalók körében egyaránt a vendéglátás alszámla a legközkedveltebb.

Kiemelik: míg a május végéig eltelt 5 hónapban a kártyabirtokosok 5 milliárd forintot költöttek el, addig júniusban és júliusban már 2,8 milliárdot fizettek ki a kártyákkal. Július végére már több mint 178 ezer MKB SZÉP-kártyabirokos kapott 9 milliárd forint munkáltatói támogatást, az arányok a tavalyihoz hasonlóak: szállásra 21 százalékát, vendéglátásra 66 százalékát, a szabadidőre 13 százalékát fizették be a munkáltatók.

A K&H SZÉP-kártya tulajdonosok 2015 azonos időszakához képest idén az első hét hónapban 14 százalékkal többet, 5,189 milliárd forintot költöttek. A szálláshely alszámla költései 13 százalékkal, a vendéglátásé 15 százalékkal, a szabadidőé pedig 9 százalékkal nőttek - közölte a bank.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!

Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk

Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban

Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk

Cafeteria 2026

2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk