kapubanner for mobile

OÉT-ajánlással kerülnék meg a sztrájktörvény módosítását

Úgy néz ki, az Országos Érdekegyeztető Tanács hoz majd - átmeneti - megoldást a BKV-sztrájktörvény kapcsán felmerült problémákra, legalábbis Csizmár Gábor államtitkár egy OÉT-ajánlással oldaná fel a munkaadók és a munkavállalók közti ellentétet - írja a Világgazdaság.

Mint már korábban írtuk, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) folyamatosan sürgeti az 1989 óta változatlan sztrájktörvény módosítását, különös tekintettel az elégséges szolgáltatást taglaló cikkelyekre. Ehhez már az OÉT további nyolc munkaadói szervezete is csatlakozott, hogy elérjék, hogy addig ne lehessen hozzákezdeni a munkabeszüntetéshez, amíg nincs egyezség az érintett munkaadó és a szakszervezetek között ebben a témában.

A kétharmados törvény módosítása azonban csak az OÉT konszenzusa alapján lehetséges, ehhez pedig nem járulnak hozzá a munkavállalók. Ebből kifolyólag szinte kizárt, hogy ebben a kormányzati ciklusban a képviselők megszavazzanak bármilyen változtatást. Megoldást hozhatnak azonban egy olyan egy olyan egyezség is, amely nem törvényi szinten szabályozná a kérdést, hanem az éves keresetajánláshoz hasonlóan kötelezettségvállalás nélküli iránymutatást adna sztrájk esetén - vetette föl Csizmár Gábor államtitkár.

Világgazdaság
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek