kapubanner for mobile

OÉT-ajánlással kerülnék meg a sztrájktörvény módosítását

Úgy néz ki, az Országos Érdekegyeztető Tanács hoz majd - átmeneti - megoldást a BKV-sztrájktörvény kapcsán felmerült problémákra, legalábbis Csizmár Gábor államtitkár egy OÉT-ajánlással oldaná fel a munkaadók és a munkavállalók közti ellentétet - írja a Világgazdaság.

Mint már korábban írtuk, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) folyamatosan sürgeti az 1989 óta változatlan sztrájktörvény módosítását, különös tekintettel az elégséges szolgáltatást taglaló cikkelyekre. Ehhez már az OÉT további nyolc munkaadói szervezete is csatlakozott, hogy elérjék, hogy addig ne lehessen hozzákezdeni a munkabeszüntetéshez, amíg nincs egyezség az érintett munkaadó és a szakszervezetek között ebben a témában.

A kétharmados törvény módosítása azonban csak az OÉT konszenzusa alapján lehetséges, ehhez pedig nem járulnak hozzá a munkavállalók. Ebből kifolyólag szinte kizárt, hogy ebben a kormányzati ciklusban a képviselők megszavazzanak bármilyen változtatást. Megoldást hozhatnak azonban egy olyan egy olyan egyezség is, amely nem törvényi szinten szabályozná a kérdést, hanem az éves keresetajánláshoz hasonlóan kötelezettségvállalás nélküli iránymutatást adna sztrájk esetén - vetette föl Csizmár Gábor államtitkár.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk