bérszámfejtés
gyakornok
cégelemzés
költöztetés
munkaerő-közvetítés
munkaügy
szálloda
nyugdíjas foglalkoztatás
kommunikáció
bérszámfejtés
Tréning
CSR
Residence Ózon Superior
munkaidő
diák
fluktuáció
lemorzsolódás
kiszervezés
adatvezérelt
adatbázis
állásinterjú
munkajog
kölcsönzött munkaerő
relocation
munkaerő-kölcsönzés
LinkedIn
Bér
egészség
szoftver
béremelés
tréning
nyugdíjas szövetkezet
HR-vezető
recruitment
prezentáció
motivációs levél
rendezvény
munkaerő
csapatépítés
turizmus
toborzás
álláshirdetés
adat
bér
pénzügyi beszámoló
önéletrajz
sport
tartozkodási engedély
privát cégelemzés
részmunkaidő
stressz
kiválasztás
tehetség
álláshirdetés
analitika
bérkalkulátor
munkaerőpiac
kapcsolati háló
diákmunka
cafeteria
TB
rehabilitáció
expat
mobilitás
cégkivonat
ukrán munkaerő
értékesítés
munkáltatói márka
employer branding
munkaerőhiány
cafeteria
diákszövetkezet
konferencia
toborzás
átlagbér
kölcsönzés
szakemberhiány
megtartás
költség
kiszervezés
külföldi munkavállaló
diákmunka
outsourcing
állásinterjú
foglalkoztatás
employer branding
fizikai munka
vezetés
big data
képzés
letelepedés
tréning
adatelemzés
munkavállalási engedély
kiszervezés
relokáció
munkaerő megtartása
munkaerőpiac
állás
iskolaszövetkezet
kkv
ukrán
karrierváltás
táppénz
gyakornoki program
karrier
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI Megjelent: 1 éve

Ön megkapta az emelt minimálbért?

Keddtől kezdődően ellenőrzi az adóhivatal a munkaügyi hatóságokkal közösen, hogy a dolgozók megkapták-e januárban a megemelt minimálbéreket - írja az MTI.

A munkáltatóknak a januárról szóló elszámolásokat hétfő éjfélig kell eljuttatniuk a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz (NAV).

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) közleménye szerint az ellenőrzés, amelyet az adóhivatal a munkaügyi hatóságokkal közösen végez, kiterjed arra is, hogy a munkáltatók a szabályokat betartva jelentették-e be dolgozóikat. Ellenőrzik továbbá, hogy a dolgozók megkapták-e a megemelt minimálbért, illetve a magasabb összegű garantált bérminimumot. A tárca emlékeztet, hogy az előbbi 8 százalékkal 138 ezer forintra, utóbbi 12 százalékkal 180 500 forintra módosult az idén januártól, a tavalyi 5 százalékpontos csökkentés után az idén a szociális hozzájárulási adó mértékét 22-ről 19,5 százalékra csökkentette a kormány.

Kiemelték, hogy az adóhatóságnak megküldött elszámolásban tételesen kell feltüntetni a munkavállalók januári bérét, ellenőrzésre pedig azok a vállalkozások számíthatnak, amelyek minimálbér alatti bért fizetnek alkalmazottaiknak, és a NAV rendelkezésére álló adatok ennek indokoltságát nem támasztják alá.

Tájékoztatásuk szerint a munkaügyi hatóság minden évben kiemelten kezeli a jogszabályban meghatározott összegű munkabér kifizetésének az ellenőrzését. Tavaly azt is vizsgálták, hogy az adott munkavállaló ugyanabban a munkakörben ugyanazon besorolás szerint volt-e foglalkoztatva, mint 2016-ban. Ez az ellenőrzési gyakorlat az idén is folytatódik.

Megjegyezték, hogy tavaly mindössze 657 munkavállaló esetében tártak fel a minimálbér, valamint a garantált bérminimum meg nem fizetése miatt szabálytalanságot.

A tárca a jogkövetkezmények elkerülése érdekében azt javasolja a munkaadóknak, hogy a valóságnak megfelelően töltsék ki a januárról szóló munkáltatói elszámolást, illetve utólag rendezzék azoknak a munkavállalóknak a fizetését, akik 8 órás munkájukért a minimálbérnél, valamint a szakképzettek esetében a garantált bérminimumnál kevesebbet kaptak.

MTI
Follow hrportal_hu on Twitter

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár