Megjelent: 9 éve

Operanéző program az Operaház dolgozóinak: burkolt kötelezettség?

Jogellenesen, burkolt kötelezettséget ró az Operaház dolgozóira azzal, hogy béren kívüli juttatásként nyolc előre megnevezett előadásra ad két bérletet. Az előadás látogatása nem egészen nevezhető teljesen önkéntesnek, mivel ha valaki nem megy el, szankciókat vonhat maga után - véli a szakszervezet. Az intézmény az Indexnek cáfolta, hogy kötelező lenne élni vele.

Visszanéző néven operanéző programot indított a dolgozóinak a Magyar Állami Operaház (MÁO). A főigazgatói utasításba adott lehetőség lényege, hogy minden alkalmazott béren kívüli juttatásként nyolc előre megnevezett előadásra kap két bérletet, egyikkel ő mehet be, másikkal pedig bárki más - írja az Index.

A cikk szerint a program nem teljesen önkéntes, a főigazgazói utasítás szerint ugyanis a közalkalmazott ez irányú motivációját, elhivatottságát a MÁO a közalkalmazott minősítésekor vagy jutalmazásakor figyelembe veheti.

A szakszervezet szerint mivel a munkavállaló nem kérte ki a szakszervezet és a Közalkalmazotti Tanács álláspontját, az utasítás semmis. - Jogellenesen, burkolt kötelezettséget ró a MÁO dolgozóira - írták állásfoglalásukban. Az úgymond „önkéntes” előadás-látogatás nem teljesítése ugyanis komoly szankciókat vonhat maga után.

A portálnak az Operaház cáfolta, hogy kötelező lenne a program.

Index
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk

Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával

December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk

Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával

Négy hónapig lesz lehetőség hideg élelmiszereket vásárolni a SZÉP-kártyával. Teljes cikk