kapubanner for mobile

Óriási az egyenlőtlenség a fizetésekben

Torz a bérrendszer, emiatt is jelentős a béregyenlőtlenség. Továbbra is sok a feketén vagy szürkén szerzett jövedelem.

A 2017. évi személyi jövedelemadó bevallások alapján a Policy Agenda megvizsgálta, hogy milyen béregyenlőtlenség figyelhető meg. A számokat a Piac és Profit idézi. 5 millió adóbevallásból vizsgálta meg az elemzőcég a munkaviszonyból származó bérjövedelmeket. Ezen a címen 4,26 millió adózó vallott be jövedelmeket.

A másik nagy ág volt az egyéb munkával kapcsolatos jövedelmek. Itt 551 ezer olyan adózó van, aki így szerzett jövedelmet. Min írják a két kategória jelentősen átfedi egymást hiszen mindössze 271 ezer ember van, aki munkaviszonyból nem szerzett jövedelmet, de egyéb munkával kapcsolatos jövedelmet kapott.

A számok alapján látható, hogy a munkaviszonnyal rendelkezők 34 százaléka még a minimálbért sem kereste meg havi átlagban, ők egyébként 1,45 millióan vannak. További 43 százaléknyian legalább a minimálbér és a KSH által is közzétett átlagbér között keresett. Ez 1,83 millió embert érint. De persze voltak, akik viszont az átlagbér felett kerestek, ők 23 százaléknyian vannak. Ez körülbelül 981 ezer dolgozó.

Az SZJA adatbázis alapján megnézték azt is, hogyan alakulnak az átlagosan megszerzett jövedelmek, és a mediánjövedelmek. A számok szerint torzképet jól mutatja, ha a legjobban kereső 100 ezer ember munkaviszonyból származó jövedelme a legkisebb jövedelemmel rendelkező 1,75 millió ember keresetével egyenlő.

Piac&Profit


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk

Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk