kapubanner for mobile

Óriási bérkülönbségek Szlovákiában

Egy pozsonyi bankfiókvezető akár 1 millió eurót, vagyis csaknem 300 millió forintot is hazavihet évente. De nincs oka panaszra az IT-specialistáknak, a programozóknak, a szoftvermérnököknek és a pénzügyi menedzsereknek sem, ők havi 4000 ezer eurót visznek haza - írja a bumm.sk nyomán a Kurír.

A problémát nem az ő magas fizetésük, hanem a többiek nagyon alacsony bére okozza, ez Szlovákiában igen komoly feszültséggel jár. A szociális területen dolgozók, a közalkalmazottak vagy egy átlagos munkavállaló bére nagyságrendekkel marad el a bankszektorban kapható fizetésektől.

Akárcsak Magyarországon, a legjobban a fővárosban keresnek az emberek, a legrosszabbul Eperjes megyében, és Szlovákia déli részén, elsősorban Nyitra megyében keresnek a munkavállalók. Egy nyitrai menedzser átlagosan 1200 eurót keres, pozsonyi kollégája ugyanakkor akár 500 euróval többet. Hozzá kell tenni azonban, hogy Pozsonyban jóval drágább az élet, mint az ország keletebbi részén.

A legrosszabbul a segédmunkásokat, a kiskereskedelemben és a vendéglátásban dolgozókat fizetik meg, akárcsak a magyar felmérésekben. A vendéglátósoknál ugyan az alapfizetést kiegészítheti a borravaló, ám a biztonsági szolgálatoknál dolgozók, az eladók, a konyhai kisegítők és az egészségügyi asszisztensek legfeljebb bruttó 500 eurót vihetnek haza havonta Szlovákiában.

Kurír
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk

Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk