kapubanner for mobile
AI összefoglaló

Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik?

Korhatár

A nyugdíjkorhatár nem változik, 2026-ban is marad 65 év.

Nők kedvezményes nyugdíja

A nők kedvezményes nyugdíjának feltételei nem változnak 2026-ban sem.

Nyugdíjmegállapítás

A 2026-ban megállapítandó nyugdíjakhoz új, várhatóan 10%-kal magasabb valorizációs szorzókat alkalmaznak, melyekről 2026 márciusában (legkésőbb április elején) jelenik meg kormányrendelet.

Nyugdíjemelés

2026. január 1-jétől 3,6%-os nyugdíjemelés várható. Ha az éves infláció mértéke meghaladja ezt, novemberben kiegészítő emelésre vagy kompenzációra kerülhet sor.

13. havi nyugdíj PLUSZ 14. havi nyugdíj első részlete

A 2026. februári nyugdíjjal együtt utalják a 13. havi nyugdíjat (100%) és a 14. havi nyugdíj első részletét (25%). Az jogosult, aki 2025-ben már részesült nyugdíjban és 2026 februárjában is kap.

Nyugdíj melletti munkavégzés

A nyugdíj melletti keresőtevékenység járulék- és szocho-mentes, de nem jogosít nyugdíjnövelésre. Az öregségi és nők kedvezményes nyugdíja mellett nincs kereseti korlát.

Közszférás jogviszonyban a nyugdíj főszabály szerint szünetel, kivéve a szociális, gyermekvédelmi, köznevelési, szakképzési és egészségügyi területen dolgozókat. 2026. január 1-jétől az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló nyugdíjasok is szabadon felvehetik nyugdíjukat és jogosultak lesznek a 13. és 14. havi nyugdíjra.

Egyéb ellátások melletti munkavégzés

Rokkantsági és rehabilitációs ellátás mellett nincs korlátozás. Más ellátások (pl. korhatár előtti, szolgálati járandóság) mellett évi 18-szoros minimálbér kereseti korlát van.

Közszférás jogviszonyban ezek az ellátások is szünetelnek, kivéve a szociális, gyermekvédelmi, köznevelési, szakképzési vagy egészségügyi területen dolgozókat.

Méltányossági lehetőségek

A kivételes nyugdíjemelés jövedelmi korlátja 120 ezer Ft, az egyszeri segélyé 120 ezer Ft (egyedülálló), 100 ezer Ft (közös háztartásban élő), rendkívül indokolt esetben 140 ezer Ft marad.

A plusz juttatások ellenére Magyarország 2026-ban továbbra is az öregségi nyugdíjakra legkevesebbet költő uniós tagállamok egyike marad, a GDP 7,32%-ával az EU 10,9%-os átlagával szemben.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is

Elhúzódhat a nyugdíj megállapítása, miközben az ellátásra való jogosultság már fennáll. Ilyenkor nyugdíjelőleg járhat, amelyről sok érintett... Teljes cikk

Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban?

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő a Nők40 igénylése kapcsán készített elemzést. Teljes cikk

Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban?

Erősödtek a hazai dolgozók körében a nyugdíjban töltött évekkel kapcsolatos aggodalmak, és minél fiatalabb valaki, annál kevésbé bízik abban,... Teljes cikk