Pénzéhes, egyéniség nélküli robotok - kik lehetnek ők?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy friss tanulmány szerint a befektetési bankároknak semmi se fontos, csak a pénz, egyszerűen megszűntek egyéniségnek lenni. A jelenséget elnevezték "teflonikus személyiség-manőverezésnek" - írja az Index.
A jelenséget elnevezték "teflonikus személyiség-manőverezésnek", amely alatt azt értik, hogy a befektetési bankárok igyekeznek elkerülni, hogy bármiféle identitással azonosítani tudják a munkájukat.
A tanulmány szerint ezt a nyájas álcát a munkán kívül sem tudják levetni magukról a bankárok. Maxine Robertson a londoni Margit királynő Egyetem kutatója a Quartznak elmondta, ezek az emberek egyszerűen képtelen kifejezni az érzelmeiket, munkájuk robottá változtatta őket.
A kutatók az összefüggésre hat befektetési bankárral készített interjúsorozat után jöttek rá. Mint elmondták, ezekből az emberekből teljesen hiányzik a saját maguk léte, csupán a munkáról tudnak beszélni. Azonban a munkájuk során minden hidegen hagyja őket, semmilyen kötődés nem alakul ki bennük a munkahelyük iránt, csupán az értékesítés sikere, a pénz érdekli őket. De a pénzt nem arra fordítják, hogy egyedi luxusdolgokat vegyenek, vagy kitűnjenek a tömegből. Éppen ellenkezőleg, ugyanazokat a dolgokat vásárolják meg mint a kollégáik, azzal a céllal, hogy beolvadjanak a közegbe, és eltereljék magukról a figyelmet.
A tanulmány megállapítása szerint inkább csak elfedik a személyiségüket, mintsem megtagadják azt.
Index
A tanulmány szerint ezt a nyájas álcát a munkán kívül sem tudják levetni magukról a bankárok. Maxine Robertson a londoni Margit királynő Egyetem kutatója a Quartznak elmondta, ezek az emberek egyszerűen képtelen kifejezni az érzelmeiket, munkájuk robottá változtatta őket.
A kutatók az összefüggésre hat befektetési bankárral készített interjúsorozat után jöttek rá. Mint elmondták, ezekből az emberekből teljesen hiányzik a saját maguk léte, csupán a munkáról tudnak beszélni. Azonban a munkájuk során minden hidegen hagyja őket, semmilyen kötődés nem alakul ki bennük a munkahelyük iránt, csupán az értékesítés sikere, a pénz érdekli őket. De a pénzt nem arra fordítják, hogy egyedi luxusdolgokat vegyenek, vagy kitűnjenek a tömegből. Éppen ellenkezőleg, ugyanazokat a dolgokat vásárolják meg mint a kollégáik, azzal a céllal, hogy beolvadjanak a közegbe, és eltereljék magukról a figyelmet.
A tanulmány megállapítása szerint inkább csak elfedik a személyiségüket, mintsem megtagadják azt.
Index
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?