Pénzéhes, egyéniség nélküli robotok - kik lehetnek ők?
Egy friss tanulmány szerint a befektetési bankároknak semmi se fontos, csak a pénz, egyszerűen megszűntek egyéniségnek lenni. A jelenséget elnevezték "teflonikus személyiség-manőverezésnek" - írja az Index.
A tanulmány szerint ezt a nyájas álcát a munkán kívül sem tudják levetni magukról a bankárok. Maxine Robertson a londoni Margit királynő Egyetem kutatója a Quartznak elmondta, ezek az emberek egyszerűen képtelen kifejezni az érzelmeiket, munkájuk robottá változtatta őket.
A kutatók az összefüggésre hat befektetési bankárral készített interjúsorozat után jöttek rá. Mint elmondták, ezekből az emberekből teljesen hiányzik a saját maguk léte, csupán a munkáról tudnak beszélni. Azonban a munkájuk során minden hidegen hagyja őket, semmilyen kötődés nem alakul ki bennük a munkahelyük iránt, csupán az értékesítés sikere, a pénz érdekli őket. De a pénzt nem arra fordítják, hogy egyedi luxusdolgokat vegyenek, vagy kitűnjenek a tömegből. Éppen ellenkezőleg, ugyanazokat a dolgokat vásárolják meg mint a kollégáik, azzal a céllal, hogy beolvadjanak a közegbe, és eltereljék magukról a figyelmet.
A tanulmány megállapítása szerint inkább csak elfedik a személyiségüket, mintsem megtagadják azt.
Index
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Pályakezdése óta toborzóként dolgozik, gyakornokként indult a Karrier Hungáriánál, 14 éve. Idén januárban pedig szülési szabadság után vezetői... Teljes cikk
A Mechanical Engineer, magyarul gépészmérnök mindennel foglalkozik, ami mozog, energiát alakít át vagy szerkezeti integritást igényel – a parányi... Teljes cikk
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 4 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?