Megjelent: 9 éve

Pénzéhes, egyéniség nélküli robotok - kik lehetnek ők?

Egy friss tanulmány szerint a befektetési bankároknak semmi se fontos, csak a pénz, egyszerűen megszűntek egyéniségnek lenni. A jelenséget elnevezték "teflonikus személyiség-manőverezésnek" - írja az Index.

A jelenséget elnevezték "teflonikus személyiség-manőverezésnek", amely alatt azt értik, hogy a befektetési bankárok igyekeznek elkerülni, hogy bármiféle identitással azonosítani tudják a munkájukat.

A tanulmány szerint ezt a nyájas álcát a munkán kívül sem tudják levetni magukról a bankárok. Maxine Robertson a londoni Margit királynő Egyetem kutatója a Quartznak elmondta, ezek az emberek egyszerűen képtelen kifejezni az érzelmeiket, munkájuk robottá változtatta őket.

A kutatók az összefüggésre hat befektetési bankárral készített interjúsorozat után jöttek rá. Mint elmondták, ezekből az emberekből teljesen hiányzik a saját maguk léte, csupán a munkáról tudnak beszélni. Azonban a munkájuk során minden hidegen hagyja őket, semmilyen kötődés nem alakul ki bennük a munkahelyük iránt, csupán az értékesítés sikere, a pénz érdekli őket. De a pénzt nem arra fordítják, hogy egyedi luxusdolgokat vegyenek, vagy kitűnjenek a tömegből. Éppen ellenkezőleg, ugyanazokat a dolgokat vásárolják meg mint a kollégáik, azzal a céllal, hogy beolvadjanak a közegbe, és eltereljék magukról a figyelmet.

A tanulmány megállapítása szerint inkább csak elfedik a személyiségüket, mintsem megtagadják azt.

Index
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk