kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Pénzt csoportosítottak át a 13. havi fizetésekre

Egy határozatban és egy rendeletben 68,6 milliárd forintot csoportosít át a kormány a múlt év után járó 13. havi illetmények idei kifizetésére, az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság pedig 166,7 millió forintot kap ellenőrzési feladatainak támogatására - a jogszabályok a Határozatok Tárában, illetve a Magyar Közlönyben jelentek meg.

A kormányhatározat szerint az idei költségvetési törvény Miniszterelnökség fejezetében - a céltartalékok körében elkülönített - személyi kifizetésekre előirányzott 133,6 milliárd forintból 68,6 milliárdot kell a 13. havi fizetésekre átcsoportosítani. Ebből 40 milliárd forint jut az önkormányzatokra, a többi a központi költségvetési szervek alkalmazottainak 13. havi fizetésére megy el. Például a Mezőgazdasági Szakigazgatási Hivatal - a 13. havi fizetésre, járulékaival együtt - 782 millió, a rendőrség 5,6 milliárd, míg az egyetemek 4,9 milliárd forintot kapnak.

A külön költségvetési fejezetet alkotó szervezetek (leginkább minisztériumok) vezetői kiegészítő támogatást igényelhetnek, ha a mostani átcsoportosítás és a valós kifizetés között legalább 5 százalék, és 1 millió forint a különbség. Az önkormányzatok akkor kérhetnek kiegészítést, ha a különbség 5 százalék, de legalább 200 ezer forint.

Egy másik határozatában a kormány a költségvetés általános tartalékából három szervezetnek csoportosított át pénzt. Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság 166,7 millió forintot kap ellenőrzési feladatainak támogatására. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség személyi juttatásokra 67,3 millió, míg az Egyenlő Bánásmód Hatóság ugyanerre a célra 15,3 millió forint többletet fordíthat.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk