kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Pert nyert a repülésfóbiás pilóta a munkaadója ellen

Pert nyert a munkaadója ellen a Flybe fapados légitársaság egyik pilótája, akit menesztettek a cégtől, miután elkezdett rettegni a repüléstől.

A férfi 20 éve dolgozott a fapadosnál másodpilótaként, amikor áthelyezték egy másik repülőgép típusra. Azonban nem sokra rá a férfi rosszul lett útközben Firenzébe -írja a Kívül tágasabb blog. Később elkezdett rettegni, ahogy minden nap a repülőtérre vezetett munkába menet, és már attól összeszorult a gyomra, hogy fel kell szállnia a gépre. Ezt gyomorgörcsként írta le, beteget jelentett, és hazament. Ez később egyre többször előfordult, míg végül 2017 tavaszán menesztették. Az indoklás szerint azért, mert a Flybe nem merte vállalni a kockázatot, hogy a férfi gépet vezessen. A társaság irodájában ajánlottak neki hivatali állást repülésbiztonsági területen.

Előzőleg az orvosa hivatalból tájékoztatta a Flybe-t, hogy a férfinél fóbia és szorongás alakult ki a hosszú távú repülésektől, mivel úgy érzi, a gépen ragad. A pánikrohamok miatt az orvos fel is függesztette az engedélyét, vagyis nem dolgozhatott. A pilóta hiányzása után tréningeken és kezeléseken is részt vett, de nem tudta legyőzni a fóbiát.
A bíróság ugyanakkor kimondta, hogy nem volt jogszerű a férfi kirúgása, mert nem is találkozott a vezetőjével, akitől a felmondó levelet kapta, így nem tudta személyesen elmondani helyzetét problémáit. Továbbá a pilóta nem térhetett vissza az általa korábban vezetett gépre és nem rendeltek mellé plusz egy pilótát, így a férfi megnyerte pert, kérdés, hogy milyen formában kárpótolják majd.

kivultagasabb.blog.hu
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson

Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására – ebben pedig a... Teljes cikk

Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem?

Most októberben is aktuális egy "ledolgozós szombat". Sokan tapasztalják, hogy bizonyos ünnepnapok körüli munkarend-átalakítás különösen a... Teljes cikk

HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek

A 2026-ban életbe lépő bértranszparencia irányelv új kötelezettségeket ró a HR-re: a bérek nyilvánossá tétele mellett ügyelni kell arra, hogy... Teljes cikk