Megjelent: 3 éve

Prémiumot kaphatnak a nyugdíjasok

A második negyedéves GDP-növekedés elmaradt ugyan a korábbiaktól, az alapvető fundamentumokkal azonban nincs probléma, így a kormány továbbra is 4 százalék feletti gazdasági bővüléssel, 3 százalékos inflációval és 2,4 százalékos GDP-arányos hiánnyal számol mérséklődő államadósság-ráta mellett - mondta a Világgazdaságnak Banai Péter Benő.

images

A Nemzetgazdasági Minisztérium államháztartásért felelős államtitkára a lapnak adott interjúban jelezte azt is: az idén először a 3 százalékos emelésen kívül valószínűleg prémiumot is kaphatnak a nyugdíjasok.

A kormány betartja 2010-ben tett vállalását, megőrzi a nyugdíjak reálértékét, sőt az elmúlt években ennél több történt, hiszen 2011 és 2016 között a nyugdíjak átlagosan több mint 23 százalékkal nőttek, vásárlóerejük pedig mintegy 10 százalékkal javult - mondta.

Nyugdíjkalkulátorunkkal kiszámolhatja mennyi lesz a nyugdíja.

Emlékeztetett arra, hogy az infláció feletti nyugdíjemelés mellett tavaly év végén minden nyugdíjas 10 ezer forint névértékű Erzsébet-utalványt kapott.

Az idén először nyugdíjprémium kifizetésére is lehetőség nyílik, amennyiben a gazdasági növekedés éves mértéke meghaladja a 3,5 százalékot, és az államháztartás tárgyévi egyenlegcélja teljesül - tette hozzá. Ennek fedezetére az idén 24 milliárd, jövőre pedig 32 milliárd forintot biztosít a költségvetés. Banai Péter Benő megjegyezte, hogy emellett természetesen a "normál emelést" is kiegészítik, ha a várható infláció az év eleji nyugdíjemelés mértékét meghaladja.

(MTI/Világgazdaság)
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Magyar Államkincstár: Nem egyszeri segély volt, amit a 73 éves nyugdíjas kapott

A Magyar Államkincstár helyreigazítást adott ki az 50 ft-os segély kapcsán. Teljes cikk

Kétszer annyi nyugdíjas dolgozik, mint májusban

Egyre több az álláslehetőség a nyugdíjasok számára, akik a tavaszi veszélyhelyzet miatti leállást követően nagy számban térnek vissza a... Teljes cikk

Tervek és valóság: mivel számoljunk a nyugdíjas évekre?

Átlagosan havi 135 000 forintból kell, hogy megéljen egy magyar nyugdíjas. Ugyanakkor az OTP Öngondoskodási indexe szerint a jelenlegi aktív korosztály... Teljes cikk