PROFESSZIONÁLIS LINKEDIN TOBORZÁSI TRÉNING
Cégünk szolgáltatásaival mindig arra törekedtünk, hogy az aktuális piaci igényeket kiszolgáljuk, sőt, egy lépéssel a trendek előtt járjunk. Hiszünk benne, hogy a tudás azért van, hogy megosszuk, így most egy új, nyílt képzéssel készülünk, ahol szakértő partnerünk a LinkedIn-en történő toborzás fortélyaiba avatja be Önöket. Ezt a tudást a legtöbb HR-es kolléga saját előnyére használhatja.
Biztosan sokan ismerik már a LinkedIn-t és toborzási célokra is használják, de a benne rejlő lehetőségek tárháza olyan széles, annyi funkciót rejt, hogy annak komplex átlátása szakemberi segítséget igényel.
A személyes profil jó létrehozása a legfontosabb első lépés, ha a pozícióinkkal nyitott fülekre szeretnénk találni. A LinkedIn toborzásra való használata számtalan lehetőséget rejt az ingyenesektől kezdve, egészen a professzionális, előfizetéssel igénybe vehető toborzó csomagokig. Az 5 órás tömény képzésen megismerheti, hogy apró trükkökkel milyen sok minden kihozható már ingyenesen is a LinkedIn-en való toborzásból. Segítséget kap a személyes és a céges profil létrehozásához és használatához is. Megismerhet mindent, amit a LinkedIn nyújtani tud. Cégünk, a Beck & Partners Kt. egyik legjelentősebb toborzási felülete a LinkedIn, segítségével tudunk sikerrel zárni olyan pozíciókat is, amelyekbe másoknak beletörik a bicskája, és ez nagyban hozzájárul a folyamatos növekedésünkhöz.
Jó szívvel ajánlunk a LinkedIn tréninget azoknak, akik nem szeretnék a legjobb szakemberek nyomát bottal ütni, és kiszolgáltatottá válni az egyre kevésbé működő adatbázisok miatt. Ajánljuk azoknak, akik még sosem használták a LinkedIn-t toborzásra és azoknak is, akik már aktívan használják, de szeretnék tudásukat bővíteni, jobban elmélyíteni. A résztvevők egy összefoglaló jegyzetet is kapnak, melynek segítségével később is könnyen feleleveníthetik a tréningen hallottakat.
Jelentkezzen Pári Zsolt, LinkedIn szakember 5 órás képzésére a Beck & Partners Kft. szervezésében!
2017. 05. 24.
9-15 óráig ebéd- és kávészünetekkel
A jegyek száma korlátozott, jelentkezzen most!
ÉRDEKEL: További információk és jelentkezés itt.
JOB Evolution / Gégöl Júlia
"Attól függetlenül, hogy már évek óta használom a LinkedIn-t, mint kapcsolatépítő és fejvadász, egy egységes és teljes képet kaptam az oldal nyújtotta lehetőségekről, amelyekben több új információ is volt."
Starjobs Magyarország Kft. / Szemán Zoltán
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 3 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 4 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?