Rákkeltő munkakörök

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kevesen tudják, hogy törvény védi azokat a munkavállalókat, akik munkahelyükön nap, mint nap rákkeltő anyagokkal dolgoznak - írja a Femina.

A munkavállalók védelmében a 2000. évi 26. IX. 30. egészségügyi miniszteri rendelet a mérvadó, mely megfogalmazza, hogy az egészségkárosodás megelőzése érdekében a munkáltató felelőssége, hogy legalább kétévente vagy változás esetén azonosítsa az anyagot, és felbecsülje a kockázatot, ezen belül a kitettség mértékét és idejét - írják.

Ennek értelmében a munkáltatónak csökkentenie kell a kockázatot a rákkeltő és mutagén anyagok helyettesítésével.

De melyek ezek a munkakörök?

A textilgyártásban a ruhák kezelésére sok helyen használnak rákkeltő vegyszereket, formaldehidet, króm- vagy brómvegyületeket és azoszínezékeket.
A gumigyártás és -feldolgozás közben is felszabadulhatnak káros vegyületek.
A bútorok felületkezelése sok helyen még mindig nagy mennyiségű formaldehiddel történik, a szerves oldószerek pedig a vérképző szervekre lehetnek veszéllyel.
A szobafestők benzolt vagy ólom-kromátot tartalmazó festékkel dolgoznak, ami hosszútávon növelheti a leukémia, a tüdő- és a hólyagrák kockázatát.
A cipőgyártás során belélegezhető bőrpor és az oldószerek a légzőszervi daganatok és a leukémia kockázatát növelik hosszútávon.
Az útépítések során használt aszfalt, szurok és kátrány a benzol és benzopirén miatt veszélyes. Belélegezve növeli a tüdő-, a száj-, a torok- és a gégerák kockázatát.
A PVC-gyártás alapanyagaként használt vinil-kloridról a rendeletben külön melléklet szól, az azbeszttel említik egy lapon. Az alumínium gyártása pedig a tüdő- és húgyhólyagrák kockázatát növeli.

Femina

Rákkeltő munkakörök

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Rákkeltő munkakörök

Sok magyar munkahelyen még mindig ott lapul a rákkeltő veszély

Kövess minket!