kapubanner for mobile

recepciós munkakörök érthetően munka recepciósként recepciós munkalehetőségek Recepciós állások

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Recepciós

A recepciós olyan személy, aki a bizonyos épületbe érkező személyeket fogadja, elirányítja.

A recepciós mivel folyamatosan más emberekkel kommunikál, munkájához fontos a jó kommunikációs képesség és az, hogy más személyeket megfelelő módon tudjon kezelni. Fontos a jó problémamegoldó képesség. A munka recepciósként széles körben keresett állás, hiszen különböző iparágakban is szükséges.Állások recepciósoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Recepciós állás feladatai:
- érkező személyek felvétele, nyilvántartása
- ha szükséges fizetések kezelése, nyilvántartása, számlázás
- vendégek fogadása, irányítása
- beérkező hívások kezelése
- általános recepciós feladatok elvégzése
- megkeresések fogadása, akár online is
- pénzkezelés
- adminisztratív feladatok elvégzése
- munkakörnyezet rendbentartása

Elvárások
A receociós állásokat betöltő személynek általában fontos, hogy rendelkezzen az angol nyelv ismeretével, hiszen megesik, hogy nem csak magyar nyelvű emberekkel kell kommunikálnia. Fonts a jó kommunikációs és problémamegoldó képesség, hiszen munkaideje alatt folyton emberekkel kommunikál. Hiszen adminisztrációval is foglalkozik, szükséges, hogy legyenek informatikai ismeretei.
Juttatások
Szakmai támogatást és betanítást általában biztosít a munkaadó a recepciós állásra jelentkező személynek. Esetenként hétköznapokban is kínálnak pihenőnapot. Ha diákmunkaként ajánlják, gyakran hosszútávú lehetőség. Munkanapokon étkezést is biztosítanak, utazási támogatás mellett a recepciós munkalehetőséget kereső embereknek.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a technológia, a matematika vagy éppen mérnöki területen tanuljanak tovább, aztán pedig ezekben a munkakörökben építsenek karriert. Ezen szemléletváltás érdekében szervezi meg a Nők a Tudományban Egyesület már 13. éve a Lányok Napját, amikor a fiatalok betekinthetnek olyan munkahelyekre, ahol ezt a tudást használják a mindennapokban. Két telekommunikációs cég -, a Yettel és a CETIN Hungary - már harmadszor vesz részt az április 25-én megrendezésre kerülő pályaorientációs programban. A HR igazgatókkal beszélgettünk a kihívásokról.

További cikkek

Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése?

A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk

Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja

"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk

"Nem nőknek való ez a szakma, ez a férfiak világa"

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A vendégek mosolya sokakat visszahoz pályára: HR a szállodaiparban

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024