kapubanner for mobile

Recepciós

A recepciós olyan személy, aki a bizonyos épületbe érkező személyeket fogadja, elirányítja.

A recepciós mivel folyamatosan más emberekkel kommunikál, munkájához fontos a jó kommunikációs képesség és az, hogy más személyeket megfelelő módon tudjon kezelni. Fontos a jó problémamegoldó képesség. A munka recepciósként széles körben keresett állás, hiszen különböző iparágakban is szükséges.Állások recepciósoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Recepciós állás feladatai:
- érkező személyek felvétele, nyilvántartása
- ha szükséges fizetések kezelése, nyilvántartása, számlázás
- vendégek fogadása, irányítása
- beérkező hívások kezelése
- általános recepciós feladatok elvégzése
- megkeresések fogadása, akár online is
- pénzkezelés
- adminisztratív feladatok elvégzése
- munkakörnyezet rendbentartása

Elvárások
A receociós állásokat betöltő személynek általában fontos, hogy rendelkezzen az angol nyelv ismeretével, hiszen megesik, hogy nem csak magyar nyelvű emberekkel kell kommunikálnia. Fonts a jó kommunikációs és problémamegoldó képesség, hiszen munkaideje alatt folyton emberekkel kommunikál. Hiszen adminisztrációval is foglalkozik, szükséges, hogy legyenek informatikai ismeretei.
Juttatások
Szakmai támogatást és betanítást általában biztosít a munkaadó a recepciós állásra jelentkező személynek. Esetenként hétköznapokban is kínálnak pihenőnapot. Ha diákmunkaként ajánlják, gyakran hosszútávú lehetőség. Munkanapokon étkezést is biztosítanak, utazási támogatás mellett a recepciós munkalehetőséget kereső embereknek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Database Administrator

A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk

QA Engineer

A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk

Social Media Manager

A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk