Romák és megváltozott munkaképességűek a munkaerő-tartalék
Hosszú távon a romák és a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására épít a kormány a bevándorlók helyett, mondta Czibere Károly, a szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkár a Magyar Időknek.
Mint mondta: A kormány előtt a döntés, hogy olyan bérezési rendszert választ, amelyik az egyes szociális ágazati munkaköröket más életpályához rendeli, vagy egyben tartja a területet.
A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása kapcsán az államtitkár azt hangsúlyozta, hogy már 180 ezren dolgoznak, a munkaadókat pedig ösztönzik a további foglalkoztatásra. Nincs foglalkoztatási korlát, valamint a megváltozott munkaképességűek által készített termékek kikerültek a közbeszerzési ellenőrzés alól.
Roma fiataloknak indították el az "Út a szakmához ösztöndíjprogramot", amelynek célja, hogy szakmát tanuljanak és el tudjanak helyezkedni az elsődleges munkaerőpiacon. A szakemberek utánpótlását a kormány rajtuk keresztül, és nem a bevándorlókban látja, akik Czibere Károly szerint nem részei a nemzetstratégiának.
Magyar Idők
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 2 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 napja
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 5 napja
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 2 hete
- Munkaerőhiányra válasz? Több százezer bevándorló kaphat munkavállalási engedélyt 2 hete
- Megvan a Bonafarm új HR igazgatója 2 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Női felsővezetők a roma esélyegyenlőségért 3 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 3 hete
- A diákmunka szerepe a vállalatok HR-stratégiájában 4 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?