Romák és megváltozott munkaképességűek a munkaerő-tartalék

Hosszú távon a romák és a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására épít a kormány a bevándorlók helyett, mondta Czibere Károly, a szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkár a Magyar Időknek.

images

Várhatóan már az ősszel a kormány elé kerül a szociális ágazat életpálya-modellje, és jövőre akár el is indulhat, mondta a lapnak az államtitkár. Mint mondta egyes gyermekvédelmi munkakörökben dolgozók kaptak emelést a pedagógus béremelésekhez kapcsolódóan, ám például a gondozási feladatokat végzők az egészségügyi bértáblához illeszkedő fizetéseket érdemelnének.

Mint mondta: A kormány előtt a döntés, hogy olyan bérezési rendszert választ, amelyik az egyes szociális ágazati munkaköröket más életpályához rendeli, vagy egyben tartja a területet.

A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása kapcsán az államtitkár azt hangsúlyozta, hogy már 180 ezren dolgoznak, a munkaadókat pedig ösztönzik a további foglalkoztatásra. Nincs foglalkoztatási korlát, valamint a megváltozott munkaképességűek által készített termékek kikerültek a közbeszerzési ellenőrzés alól.

Roma fiataloknak indították el az "Út a szakmához ösztöndíjprogramot", amelynek célja, hogy szakmát tanuljanak és el tudjanak helyezkedni az elsődleges munkaerőpiacon. A szakemberek utánpótlását a kormány rajtuk keresztül, és nem a bevándorlókban látja, akik Czibere Károly szerint nem részei a nemzetstratégiának.

Magyar Idők
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk