Romlott a foglalkoztatási helyzet Tolnában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelenleg több mint 15 ezer álláskeresőt tartanak nyilván Tolna megyében. A foglalkoztatási helyzet romlott az elmúlt egy év során, de még így is legjobb a dél-dunántúli régiót tekintve, mondta az MTI-nek Szabó Zsoltné.
A Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szekszárdi kirendeltségének igazgatója arról is beszámolt, hogy 2009 első 11 hónapjában 838 fő várható elbocsátását jelentették be előzetesen a kirendeltségen. A létszámleépítések legtöbbje a feldolgozóipart érintette.
A válság hatásának "csúcsa" márciusban volt, akkor a gazdaságilag aktív lakosságának 15,9 százalékát tették ki a regisztrált munkanélküliek. Számuk 15.868 fő volt, mondta az igazgató. Ezek után csökkenés kezdődött, amit a mezőgazdasági idénymunkáknak és az önkormányzatok által szervezett közfoglalkoztatások beindulásának tulajdonít Szabó Zsoltné. Szeptembertől emelkedik Tolna megyében az állástalanok száma.
A legutóbbi - 2009 november végi - adatok szerint 15.329 álláskereső szerepel a munkaügyi központ nyilvántartásában. Ez 15,4 százalékos munkanélküliségi arányt jelent. Egy évvel korábban 12,1 százalék volt az álláskeresők aránya. A legnagyobb arányú romlást a paksi kistérségben mutatták ki; ennek ellenére itt a legjobb a foglalkoztatási helyzet, a regisztrált munkanélküliek aránya 11,7 százalék. A legrosszabb a helyzet a tamási térségben, ahol 23,1 százalék az arány.
Szabó Zsoltné rámutatott, hogy Tolna megye a romló adatok ellenére megőrizte vezető helyét a régióban, Somogyban 19,9; Baranyában pedig 17,6 százalék a munkanélküliségi ráta, a régiós átlag pedig 17,8 százalék. Tolna a megyék országos rangsorában a tízedik helyet foglalja el.
A válság hatásának "csúcsa" márciusban volt, akkor a gazdaságilag aktív lakosságának 15,9 százalékát tették ki a regisztrált munkanélküliek. Számuk 15.868 fő volt, mondta az igazgató. Ezek után csökkenés kezdődött, amit a mezőgazdasági idénymunkáknak és az önkormányzatok által szervezett közfoglalkoztatások beindulásának tulajdonít Szabó Zsoltné. Szeptembertől emelkedik Tolna megyében az állástalanok száma.
A legutóbbi - 2009 november végi - adatok szerint 15.329 álláskereső szerepel a munkaügyi központ nyilvántartásában. Ez 15,4 százalékos munkanélküliségi arányt jelent. Egy évvel korábban 12,1 százalék volt az álláskeresők aránya. A legnagyobb arányú romlást a paksi kistérségben mutatták ki; ennek ellenére itt a legjobb a foglalkoztatási helyzet, a regisztrált munkanélküliek aránya 11,7 százalék. A legrosszabb a helyzet a tamási térségben, ahol 23,1 százalék az arány.
Szabó Zsoltné rámutatott, hogy Tolna megye a romló adatok ellenére megőrizte vezető helyét a régióban, Somogyban 19,9; Baranyában pedig 17,6 százalék a munkanélküliségi ráta, a régiós átlag pedig 17,8 százalék. Tolna a megyék országos rangsorában a tízedik helyet foglalja el.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?