kapubanner for mobile

Romlott a foglalkoztatási helyzet Tolnában

Jelenleg több mint 15 ezer álláskeresőt tartanak nyilván Tolna megyében. A foglalkoztatási helyzet romlott az elmúlt egy év során, de még így is legjobb a dél-dunántúli régiót tekintve, mondta az MTI-nek Szabó Zsoltné.

A Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szekszárdi kirendeltségének igazgatója arról is beszámolt, hogy 2009 első 11 hónapjában 838 fő várható elbocsátását jelentették be előzetesen a kirendeltségen. A létszámleépítések legtöbbje a feldolgozóipart érintette.

A válság hatásának "csúcsa" márciusban volt, akkor a gazdaságilag aktív lakosságának 15,9 százalékát tették ki a regisztrált munkanélküliek. Számuk 15.868 fő volt, mondta az igazgató. Ezek után csökkenés kezdődött, amit a mezőgazdasági idénymunkáknak és az önkormányzatok által szervezett közfoglalkoztatások beindulásának tulajdonít Szabó Zsoltné. Szeptembertől emelkedik Tolna megyében az állástalanok száma.

A legutóbbi - 2009 november végi - adatok szerint 15.329 álláskereső szerepel a munkaügyi központ nyilvántartásában. Ez 15,4 százalékos munkanélküliségi arányt jelent. Egy évvel korábban 12,1 százalék volt az álláskeresők aránya. A legnagyobb arányú romlást a paksi kistérségben mutatták ki; ennek ellenére itt a legjobb a foglalkoztatási helyzet, a regisztrált munkanélküliek aránya 11,7 százalék. A legrosszabb a helyzet a tamási térségben, ahol 23,1 százalék az arány.

Szabó Zsoltné rámutatott, hogy Tolna megye a romló adatok ellenére megőrizte vezető helyét a régióban, Somogyban 19,9; Baranyában pedig 17,6 százalék a munkanélküliségi ráta, a régiós átlag pedig 17,8 százalék. Tolna a megyék országos rangsorában a tízedik helyet foglalja el.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk