Romlott a foglalkoztatási helyzet Tolnában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelenleg több mint 15 ezer álláskeresőt tartanak nyilván Tolna megyében. A foglalkoztatási helyzet romlott az elmúlt egy év során, de még így is legjobb a dél-dunántúli régiót tekintve, mondta az MTI-nek Szabó Zsoltné.
A Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szekszárdi kirendeltségének igazgatója arról is beszámolt, hogy 2009 első 11 hónapjában 838 fő várható elbocsátását jelentették be előzetesen a kirendeltségen. A létszámleépítések legtöbbje a feldolgozóipart érintette.
A válság hatásának "csúcsa" márciusban volt, akkor a gazdaságilag aktív lakosságának 15,9 százalékát tették ki a regisztrált munkanélküliek. Számuk 15.868 fő volt, mondta az igazgató. Ezek után csökkenés kezdődött, amit a mezőgazdasági idénymunkáknak és az önkormányzatok által szervezett közfoglalkoztatások beindulásának tulajdonít Szabó Zsoltné. Szeptembertől emelkedik Tolna megyében az állástalanok száma.
A legutóbbi - 2009 november végi - adatok szerint 15.329 álláskereső szerepel a munkaügyi központ nyilvántartásában. Ez 15,4 százalékos munkanélküliségi arányt jelent. Egy évvel korábban 12,1 százalék volt az álláskeresők aránya. A legnagyobb arányú romlást a paksi kistérségben mutatták ki; ennek ellenére itt a legjobb a foglalkoztatási helyzet, a regisztrált munkanélküliek aránya 11,7 százalék. A legrosszabb a helyzet a tamási térségben, ahol 23,1 százalék az arány.
Szabó Zsoltné rámutatott, hogy Tolna megye a romló adatok ellenére megőrizte vezető helyét a régióban, Somogyban 19,9; Baranyában pedig 17,6 százalék a munkanélküliségi ráta, a régiós átlag pedig 17,8 százalék. Tolna a megyék országos rangsorában a tízedik helyet foglalja el.
A válság hatásának "csúcsa" márciusban volt, akkor a gazdaságilag aktív lakosságának 15,9 százalékát tették ki a regisztrált munkanélküliek. Számuk 15.868 fő volt, mondta az igazgató. Ezek után csökkenés kezdődött, amit a mezőgazdasági idénymunkáknak és az önkormányzatok által szervezett közfoglalkoztatások beindulásának tulajdonít Szabó Zsoltné. Szeptembertől emelkedik Tolna megyében az állástalanok száma.
A legutóbbi - 2009 november végi - adatok szerint 15.329 álláskereső szerepel a munkaügyi központ nyilvántartásában. Ez 15,4 százalékos munkanélküliségi arányt jelent. Egy évvel korábban 12,1 százalék volt az álláskeresők aránya. A legnagyobb arányú romlást a paksi kistérségben mutatták ki; ennek ellenére itt a legjobb a foglalkoztatási helyzet, a regisztrált munkanélküliek aránya 11,7 százalék. A legrosszabb a helyzet a tamási térségben, ahol 23,1 százalék az arány.
Szabó Zsoltné rámutatott, hogy Tolna megye a romló adatok ellenére megőrizte vezető helyét a régióban, Somogyban 19,9; Baranyában pedig 17,6 százalék a munkanélküliségi ráta, a régiós átlag pedig 17,8 százalék. Tolna a megyék országos rangsorában a tízedik helyet foglalja el.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?