Megjelent: 7 éve

Rosszul lettek a munkások a melegben

Kánikulában megnő a munkabalesetek és a rosszullétek száma, az alsóbb vezetőkön múlik mennyire tudják átszervezni a munkát a melegben. Az elvárások néha irreálisak, a munkavédelmi szabályokat pedig alig ellenőrzik - írja a Népszava.

Ahogyan arról mi is beszámoltunk nemrégiben a Pénzügyminisztérium közleményben hívta fel a figyelmet arra milyen szabályokat kell betartani kánikulában. Mégis a napokban az egyik nyugat-magyarországi autóipari beszállító cég üzemébe kilencszer riasztották a mentőket, mert a munkások rosszul lettek a melegben. A munkavállalók a hőségriadó idején is teljes védőfelszerelésben izzadva dolgoztak egy szellőzés és klímaberendezés nélküli, üvegtetős, felforrósodott helyiségben - írja a Népszava.

Egy másik üzemben a meleg idő miatt bepárásodott az egyik munkás védőszemüvege, emiatt rosszul lépett és eltörte a lábát.

László Zoltán, a Vasas Szakszervezet alelnöke szerint a munkaadók jelentős része nem szentel kellő figyelmet a kánikulában történő munkavégzés lehetséges veszélyeinek, így a szükséges óvintézkedéseket sem teszik meg.

A szakszervezet is megosztotta a Pénzügyminisztérium rendelkezéseit arról, hogy a melegben milyen munkavédelmi előírásokat kell betartani (pihenőidő, hideg víz, váltott műszak), de a kommentelők jó része szerint ezek közül semmi nem valósul meg. Egyikük arról panaszkodott: 40 fokban sem engedték a gyárban a munkásnadrágot feltűrni. Egy másik arról írt, hogy ha WC-re mennek is csúnyán néznek rájuk, nemhogy pihenőidőt biztosítanának.

Kánikulában nemcsak a szabadban, a földeken vagy az építkezéseken dolgozók munkakörülményei változnak meg: a gyárakban és az üzemekben, vagy éppen a sofőrfülkékben a klíma és szellőztetőberendezések hiánya miatt éppúgy felforrósodik a levegő - nyilatkozta a lapnak László Zoltán. Nekik is biztosítani kellene az ivóvizet és a pihenőidőt, de az alelnök szerint ezt nagyon kevés cég teszi meg.

György Károly, a Magyar Szakszervezeti Szövetség szakértője, az Európai Munkavédelmi Ügynökség alelnöke szerint a munkaadók 90 százalékát leginkább a várható ellenőrzések és szankciók motiválják a szabályok betartására, így szigorúbb ellenőrzéseket javasol. Úgy véli, hogy hazai munkaügyi ellenőrzés rendszerét azonban az utóbbi években oly mértékben leépítették, hogy 40 évre volna szükség ahhoz, hogy minden hazai céghez eljussanak az ellenőrök. Munkavédelmi képviselő is csak minden ötödik cégnél van. Olyan szabályozásra volna szükség, ami mindenki számára egyértelmű, világos és betartható - fogalmazott György Károly.

Fotó: Pixabay
Népszava
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről

Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk

Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére

Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba... Teljes cikk

1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt

Egyre több magyar munkavállalót érintenek a mentális betegségek, elsősorban szorongás és depresszió, ami évente több mint 1,1 millió... Teljes cikk