Megjelent: 1 éve

Rosszul lettek a munkások a melegben

Kánikulában megnő a munkabalesetek és a rosszullétek száma, az alsóbb vezetőkön múlik mennyire tudják átszervezni a munkát a melegben. Az elvárások néha irreálisak, a munkavédelmi szabályokat pedig alig ellenőrzik - írja a Népszava.

Ahogyan arról mi is beszámoltunk nemrégiben a Pénzügyminisztérium közleményben hívta fel a figyelmet arra milyen szabályokat kell betartani kánikulában. Mégis a napokban az egyik nyugat-magyarországi autóipari beszállító cég üzemébe kilencszer riasztották a mentőket, mert a munkások rosszul lettek a melegben. A munkavállalók a hőségriadó idején is teljes védőfelszerelésben izzadva dolgoztak egy szellőzés és klímaberendezés nélküli, üvegtetős, felforrósodott helyiségben - írja a Népszava.

Egy másik üzemben a meleg idő miatt bepárásodott az egyik munkás védőszemüvege, emiatt rosszul lépett és eltörte a lábát.

László Zoltán, a Vasas Szakszervezet alelnöke szerint a munkaadók jelentős része nem szentel kellő figyelmet a kánikulában történő munkavégzés lehetséges veszélyeinek, így a szükséges óvintézkedéseket sem teszik meg.

A szakszervezet is megosztotta a Pénzügyminisztérium rendelkezéseit arról, hogy a melegben milyen munkavédelmi előírásokat kell betartani (pihenőidő, hideg víz, váltott műszak), de a kommentelők jó része szerint ezek közül semmi nem valósul meg. Egyikük arról panaszkodott: 40 fokban sem engedték a gyárban a munkásnadrágot feltűrni. Egy másik arról írt, hogy ha WC-re mennek is csúnyán néznek rájuk, nemhogy pihenőidőt biztosítanának.

Kánikulában nemcsak a szabadban, a földeken vagy az építkezéseken dolgozók munkakörülményei változnak meg: a gyárakban és az üzemekben, vagy éppen a sofőrfülkékben a klíma és szellőztetőberendezések hiánya miatt éppúgy felforrósodik a levegő - nyilatkozta a lapnak László Zoltán. Nekik is biztosítani kellene az ivóvizet és a pihenőidőt, de az alelnök szerint ezt nagyon kevés cég teszi meg.

György Károly, a Magyar Szakszervezeti Szövetség szakértője, az Európai Munkavédelmi Ügynökség alelnöke szerint a munkaadók 90 százalékát leginkább a várható ellenőrzések és szankciók motiválják a szabályok betartására, így szigorúbb ellenőrzéseket javasol. Úgy véli, hogy hazai munkaügyi ellenőrzés rendszerét azonban az utóbbi években oly mértékben leépítették, hogy 40 évre volna szükség ahhoz, hogy minden hazai céghez eljussanak az ellenőrök. Munkavédelmi képviselő is csak minden ötödik cégnél van. Olyan szabályozásra volna szükség, ami mindenki számára egyértelmű, világos és betartható - fogalmazott György Károly.

Fotó: Pixabay
Népszava
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkavédelmi szótár - Szervezett munkavégzés

Aki tervezésnél, munka során és a kritikus helyzetekben is napra kész szeretne lenni, tudnia kell, hol találja a munkavédelem szakkifejezéseinek... Teljes cikk

A kiégés járványként terjed - Te hogyan lehetsz immunis?

A munkavállalók kétharmadát érinti valamilyen mértékben a kiégés, a Gallup 2018-as felmérése szerint. Sokan olyan mértékű stressznek vannak... Teljes cikk

Visszanyeri régi fényét, vagy XXI. századi alkalmazott tudománnyá fejlődik a munkavédelem?

Van rá esély, hogy alkalmazott tudománnyá fejlődjék a munkavédelem, sőt az USA egy-egy államában már önálló tudományterületként tartják... Teljes cikk