Megjelent: 2 hónapja

Rugalmas és költséghatékony a diákmunkaerő a rendkívüli helyzetben is

A munkaerő kérdése most sok szektorban napról-napra alakul, ehhez pedig rugalmas és költséghatékony megoldások kellenek. Az Atlasz Csoport iskolaszövetkezete 5 éve közvetíti diákmunkások ezreit - a cégcsoport igazgatóját, Szetlák Tamást kérdeztük, hogy miként lehet a leghasznosabban alkalmazni a tanulókat mint munkaerőt.

A korábbi munkaerőhiány megalapozta a diákmunkások helyzetét, az utóbbi években egyre több cég nyitott a tanulók alkalmazása felé. Manapság már nem csak az egyszerű segédmunka és kisegítés szervezhető ki a diákoknak, hanem a szakmai feladatokban is lehet az egyetemisták hosszú távú segítségére számítani. Ennek köszönhetően a kék- és fehérgalléros területeken is egyre inkább elterjedt az alkalmazásuk: az árufeltöltéstől és a futárkodástól kezdve az irodai adminisztráción keresztül a programozói, pénzügyi és mérnöki feladatokig minden megtalálható a diákmunka-kínálatban.

Munkaerő - holnapra?

A diákmunka egyik legegyértelműbb előnye, hogy hihetetlenül gyorsan képes reagálni a felmerülő igényekre. Egyrészt a jelenleg egyetemi, főiskolai tanulmányokat folytató Z generáció sem a teketóriázás híve: azonnal szeretik elintézni a dolgokat és azonnal eredményt is várnak. Az Atlasz Iskolaszövetkezet a kettős igényeknek megfelelve fejlesztette ki az elektronikus szerződés lehetőségét, hogy otthonról, online hivatalosan szerződhessenek le a munkára jelentkező fiatalok. Céges oldalról ez azt jelenti, hogy akár a hirdetésfeladás napján, a délutáni műszakban már kezdhet is a felvett diákmunkás, de általánosan elmondható, hogy 1-2 munkanap alatt képesek vagyunk feltölteni a pozíciókat.



Az Atlasz Csoport elérhetővé tette az automatikus álláshirdetés feladást a weboldalon, a saját jelöltkezelő szoftvere pedig segítséget nyújt a jelentkezők szelektálásában és automatizálja a diákok kiértesítését. Így a velünk együttműködő vállalkozások teendői tovább csökkennek, a toborzás pedig még gyorsabbá válik.

Költséghatékony opció a diákmunka

A jellemző órabérek bruttó 1200-1400 forint körül mozognak 2020-ban és mivel a diákok bérét csak 15% személyi jövedelemadó terheli, ezért kevesebb ráfordítással is magasabb bért kínálhatunk számukra. Ráadásul az iskolaszövetkezet a foglalkoztató, így esetükben nem kell adminisztrációval, bérszámfejtéssel, szabadságolással vagy betegszabadsággal sem foglalkozni, ami tovább csökkenti a vállalkozás költségeit.

Rugalmas megoldás rész- és teljes munkaidőben

Jellemzően heti 20 órát vállalnak a tanulók, de vizsgaidőszakban, szünetekben és passzív félévek során a heti 40 óra is megoldható sok jelentkezőnek. 2-3 diákkal könnyedén lefedhető egy teljes munkaidős feladatkör is, az Atlasz Iskolaszövetkezet saját műszakszervező szoftvere pedig minden segítséget megad ehhez.

A gazdaságilag kiszámíthatatlan helyzetben fegyvertény, hogy nem kell elköteleződni a diákok foglalkoztatásával, akkor tudja a cég igénybe venni a segítségüket, amikor konkrétan szükséges. Szezonálisan, adott hónapokban, adott napszakban, idény jelleggel is tehermentesíthető a főállású kollégákból álló csapat akár akkor is, amikor létszámstop van bevezetve. A diákmunka tehát abban is segítséget nyújthat, hogy megtartsuk a meglévő, kialakított kollektívát, megőrizzük a motivációjukat és csökkentsük a terhelésüket.

Iskolaszövetkezet és iskolaszövetkezet között is van különbség - a digitális, ügyfélközpontú megoldások

Az Atlasz Csoportnál nagyon hamar felismertük, hogy csak ügyfélközpontú gondolkodással fogunk tudni előre jutni. A mi helyzetünk pedig kettős: ügyfeleink a megbízó vállalkozások és ügyfeleink a velünk dolgozó fiatalok is. Ezért - szerencsére - az első pillanattól kezdve rá vagyunk kényszerítve a folyamatos fejlesztésekre.

Ennek az eredménye, hogy a diákok szívesen jönnek hozzánk dolgozni, hiszen megvédjük az érdekeiket, kedvezményrendszert hoztunk létre nekik a partnereinknél és villámgyors, elektronikus opciókat kínálunk a szerződéskötésre, interjúra, munkaórák nyomon követésére.
A cégek pedig meglepődve üdvözlik az együttműködést megkönnyítő digitális megoldásainkat: az automatizált hirdetésfeladást, a jelöltkezelő és üzenetküldő szoftvert, a néhány munkanap alatt biztosított megbízható munkaerőt, a műszakszervező programot és az elektronikus jelenléti íveket.

Nap mint nap azon dolgozunk, hogy a diákmunkaerővalódi segítség legyen a hétköznapokban - még ha a feltételek olyan gyorsan is változnak, mint most.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Felemás cégstatisztikát mutat a május-június a hazai vendéglátóiparban

Amíg egyesek megszűnnek, mások éppen a piacra lépést tervezik a járvány két hulláma között - derül ki az OPTEN céginformációs szolgáltató elemzéséből. Teljes cikk

Megcsináltuk: 5 nap alatt 115 munkaszerződés-módosítás!

Akárhogy is nézzük, ekkora létszámnál ez nem egyszerű feladat, pláne, ha a koronavírus újabb akadályokat gördít a cég adminisztrációja elé.... Teljes cikk

ÚJ! webBEO - webes beosztástervezés bárhol, bármikor!

Új webes beosztástervezés szoftverrel jelentkezett az L-SOFT idén júliusban. Bár a webBEO új termék, a sikeres desktop beosztástervezőn alapul, amely... Teljes cikk