Megjelent: 1 hónapja

Sajnáljuk, az ön munkaereje hiányos!

A hazai gazdaság másfél évtized alatt megszokta, hogy vagy a szükségesnél kevesebb, vagy alacsonyabb minőségű munkaerővel kell gazdálkodnia. Valóban bele kell nyugodni ebbe a helyzetbe, vagy vannak időszakok, amikor lehet ezen javítani?

Az Aarenson Consulting-nál végzett fejvadász tevékenységünk során mi azt látjuk, hogy most éppen eljött az ideje annak, amikor eredményesen tudunk hozzányúlni a munkaerő-minőség fejlesztéséhez. Ráadásul a most megszerzett munkaerővel hosszútávú termelékenységi előnyt lehet szerezni!

Sajnáljuk, az ön munkaereje hiányos!
Pethő Anikó, az Aarenson Consulting vezetője

 

 A munkaerő kínálat nőtt, mi van a háttérben?

Azt tapasztaljuk, hogy megnőtt az álláskeresők száma. Ennek több oka is van: kevesebben mennek nyugdíjba, tovább maradnak a munkaerőpiacon a nyugdíjkorhatárt elértek, mint korábban. Egy másik ok, hogy jól kimutatható arányban térnek vissza a munkaerőpiacra azok az édesanyák, nők, akik eddig otthon maradhattak, mert elegendő volt egy kereset a családi kasszába.

Arról sem lehet megfeledkezni, hogy az ország gazdasága belassult, nemhogy kevesebb a bővülés, hanem számos ágazatban leépítés, visszalépés zajlik. Ezek önmagukban nem jó hírek, de mi most mégis rámutatunk egy pozitívumra.

 Itt az ideje megszerezni a minőségi munkaerőt cégünk számára!

Ne felejtsük el továbbra se azt az alaptézist, hogy a munkaadók elsősorban nem álláskeresőkre vadásznak, hanem a megbecsült szakemberekre, akik magas teljesítmény mellett, stabilan ülnek a székükben, és nem rendelkeznek álláskeresői attitűddel. Ők azok, akiket korábban is megszereztünk az ügyfeleink számára. És ők azok, akiket most inkább el tudunk mozdítani, meg tudunk nyerni, és javítani tudjuk szakértelmükkel a megrendelőink állományát.

Pethő Anikó, az Aarenson Consulting fejvadász cég vezetője szerint, a fejvadászat szakma most három trendet tud kihasználni.

Egyrészt a kkv-k egyre összetettebb feladatköröket ruháznak a munkatársaikra, akik gyakran azt érzik, hogy több ember munkáját kell elvégezniük. Kétségtelenül nem motiváló helyzet, ha egy terület szakértőjeként mással is foglalkoznunk kell, feldarabolva az energiainkat.

A másik megfigyelhető dinamika a szenior szakemberek, cégvezetők, szakértők a 45 év fölötti vezetői réteg piacra kerülése. Jellemző az is, hogy egyre többen járnak nyitott szemmel, és még ha nem is mondanak fel, érik a gondolat a váltásra

Nincsenek cégen belüli szakmai hub-ok, melyek ezt a tudástőkét kapacitálni tudnák és az értékteremtés irányába fordíthatnák. Nem képeznek innovációs belső csapatokat, veszni hagyják az évek során felhalmozott képzésekből eredő outputot.

A jelenlegi időszak a legalkalmasabb arra, hogy túllépjünk saját kereteinken és a rendelkezésre álló, elérhető szakértő, szenior munkavállalókban meglássuk azt, ami most valóban kiugrás lehet cégünknek.

Lehet és érdemes utánpótlást tervezni, de egy nagyobb reorganizáció, optimalizálás, amihez sok év tapasztalattal bíró kollégák kellenek most elérhetőek igazán a munkaerőpiacon.

Ebben tud most az Aarenson Consulting hatékonyan támogatást nyújtani. Konzultáljunk a cége humánerőforrásáról, és biztosan lesznek előremutató javaslataink!

Ön adja a munkakört, mi adjuk a kollégát!

Szerző:

Aarenson Consulting

  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02JOBVERSE Állásbörze Állásbörze nem csupán egy esemény, hanem egy lehetőség, ahol céged kiemelkedhet a tömegből és személyesen találkozhatsz a legígéretesebb jelentkezőkkel. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
L-Soft Bérszámfejtés GDPR szolgáltatással

Miért éri meg kiszervezni hozzánk a bérszámfejtésedet? Nem tudod tartani a határidőket? A bérszámfejtő csapatban folyamatos a fluktuáció, ami... Teljes cikk

Felértékelődő értékesítők: verseny indult a legjobbakért

A nehéz gazdasági helyzet miatti nyomás hatására felértékelődik az értékesítők szerepe a vállalatoknál. A turbulens gazdasági helyzetre a cégek... Teljes cikk

Így alakult a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés 2024 első harmadában

A munkaerőpiac állandóan formálódó közeg, amelynek változásai a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területére is kihatnak. Az év első... Teljes cikk