kapubanner for mobile

12 cikk a(z) Aarenson Consulting címkével - 1. oldal

Mely harmadik országokból érkező vendégmunkásokat foglalkoztatják előszeretettel Európában és Magyarországon?

3 hónapja Év elején mindig friss adatokkal rendelkezünk, nem csak a hazai, de az európai munkaerőpiac alakulásáról is. Érdemes áttekinteni, melyek a legnépszerűbb 3. országok a foglalkoztatók körében, és az okokat is átvenni. Ugyanis ez meghatározhatja a 2024-es év trendjeit is. Bogdanovits Péter, az Aarenson Consulting ügyvezetőjének írása. Teljes cikk...


Veszély vagy potenciál a túlképzett pályázó? Így látja a fejvadász

4 hónapja Sok jelölt panaszkodik arról, hogy bár ő szívesen kötne kompromisszumot az elhelyezkedése érdekében, de pályázata süket fülekre talál, ha tapasztalatai vagy végzettsége a kiírt lehetőség szakmai szintje fölött áll. Az Aarenson Consulting HR-eseket kérdezett nyitottak-e a pozícióhoz képest képzettebb ("túlképzett") jelöltek felvételére. Az eredményeket Pethő Anikó üzletágvezető foglalja össze. Teljes cikk...


Vendégmunkásokra van szükségünk! Tegnapra!

5 hónapja A piac igényli az extra gyors vendégmunkás kölcsönzést. Van rá megoldási javaslatunk! Teljes cikk...


Mennyi ideig tart egy vendégmunkás toborzása és munkába állása?

1 éve Az időzítés jelentősége a vendégmunkások behívása esetén. Teljes cikk...


Hogyan éljük túl lelkileg, ha elveszítjük a munkánkat?

1 éve Mit tehet az a munkavállaló, aki akár a covid idején, akár a gazdasági válságnak köszönhetően elvesztette munkahelyét és bár igyekszik mindent megtenni az elhelyezkedés érdekében, az mégsem zökkenőmentes? Az USA példáján látszik, hogy már az informatika sem érinthetetlen (Twitter, Netflix, Meta), így bárkivel előfordulhat, hogy újra kell építenie szakmai életét. Pethő Anikó személyzeti tanácsadó írása. Teljes cikk...


Hogyan csökkentsük az ázsiai vendégmunkások fluktuációját?

1 éve 2022 a hazai munkaerő-kölcsönző szakma, és a nagy, gyártó cégek életében egyértelműen az ázsiai vendégmunkások foglalkoztatásának bevezetéséről szólt. Ez jórészt kényszerűségből történt, hiszen hetek, hónapok alatt kellett megoldást találni a gyorsan fogyatkozó ukrán vendégmunkás-bázis pótlására. De hozzájárult a folyamathoz a vízumokhoz vezető út egyszerűsödése is, csakúgy, mint a frissen érkező beruházások munkaerőigénye. Teljes cikk...


Az ázsiai vendégmunkások beválása a toborzás minőségétől függ

1 éve Az Aarenson Consulting tapasztalatai szerint három kérdéskör foglalkoztatja azokat a hazai munkaadókat, akik helyi, vagy közeli munkaerő híján az ázsiai vendégmunkások alkalmazásán gondolkoznak. Hosszú távon számíthatunk-e a munkájukra? Mennyi idő alatt érkeznek meg a munkások? Milyen bérért dolgoznak? Teljes cikk...


Vietnámi munkaerő Magyarországon

2 éve Egyre több vállalkozás tapasztalja azt, hogy nehéz megfelelő számú betanított munkást, szakmunkást találni Magyarországon. A stabil munkaerőért már Ukrajnánál is messzebb kell azonban menni. Ezért a figyelem az EU-n kívüli – harmadik országbeli – munkaerő felé irányul. Bogdanovits Péter, az Aarenson Consulting ügyvezetője elmondta nekünk, miért előnyös vietnámi munkavállalókra építeni, hogyan toborozzák a leendő vendégmunkásokat. Teljes cikk...


Minden startuppernek van egy jó sztorija

10 éve Az Aarenson Consulting startup-állásbörzéjén jártunk, és kikérdeztük a vállalkozókat, mi teszi a cégüket startuppá, és milyen munkatársakról álmodnak. A közeg kulcsszavai a nagy remények és a kreativitás. Teljes cikk...


Egyre fontosabb munkafolyamatokat hoznak hazánkba a cégek

11 éve Bár sok szolgáltató központ elindításának a terve nem valósul meg, így is bővül a szektor. A nyelvtudás mindig piacképes lesz és ha egy cég hosszú távra berendezkedett egy országban, nem valószínűsíthető, hogy továbbáll - véli Pethő Anikó, az Aarenson munkaerőközvetítő vezető tanácsadója, aki az SCC-kel kapcsolatos tapasztalatairól beszélt a Világgazdaságnak. Teljes cikk...


Pethő Anikó, az Aarenson Consulting vezető tanácsadója

14 éve Pethő Anikó 2005-ben részt vett az Aarenson Consulting megalapításában, amelynek résztulajdonosa és szakmai vezetője. Jelenleg egy 5 fős csapat mentorálását végzi. Emellett feladata szakma specifikus kommunikációs csatornák kialakítása, újszerű interjú technikák bevezetése, különböző kutatási módszerek kialakítása. Teljes cikk...


A mobilitás lélektani határai

16 éve A négy évvel ezelőtti uniós csatlakozás óta 70-80 ezren próbáltak szerencsét Nyugat-Európában. Angliában a magyarok a keleti uniós munkavállalók között elenyésző számban vannak jelen. Ám úgy tűnik, belföldön sem szívesen utazunk vagy költözünk más városba egy munkalehetőség reményében. Teljes cikk...