Segédmunkás
A segédmunkás szakképzettséggel nem rendelkező munkavállaló, aki bizonyos helyzetekben nyújt segítséget egy mester irányítása alatt. A segédmunka gyakori építkezések közben.
A segédmunkás feladatköre munkától függően nagyban változhat. Munkák segédmunkásoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n
Segédmunkás feladatai
-anyagok rakodása, csomagolása
-munkaterület takarítása, tisztán tartása
-vezető utasításainak betartása, a munka megfelelő elvégzése
-munkától függő feladatok
-technológiai utasítások betartása
-precíz munkavégzés
-alkatrészek, fémszerkezetek javítása, vágása, csiszolása
-autószerelő, lakatos, hegesztő kollégáknak való besegítés, pontos utasítások alapján.
Elvárások
A segédmunka végzéséhez általában nyolc osztályos végzettség szükséges, bár esetekben elvárnak szakirányú képzettséget és magas szintű teherbírás. Fontos, hogy önállóan és csoportban is jól tudjon dolgozni a segédmunkás. Sokszor előnyt jelent a B kategóriás jogosítvány és esetekben a targoncavezető jogosítvány. Szakmai tapasztalat előnyt jelent.
Munkarend
Segédmunkát általában egy műszakban végeznek, heti öt napban.
Juttatások
Általában a segédmunkásoknak ajánlanak cafetériát és a munkaruhát is a cég biztosítja. Szakmai képzést is ajánlanak esetekben. A munkába utazást is támogatják a munkaadók általában. A szerszámokat és berendezéseket biztosítja a munkaadó a segédmunkásnak. Szerződés általában határozatlan idejű jogviszonyban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?