kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Sétálva építkezni?

A tavasz érkeztével - még a változékony időjárás közepette is -, a legtöbb irodai munkát végző embernek hirtelen megjön a kedve ahhoz, hogy kijusson a szabad levegőre.

tematikus sétaVégre zöldellnek a fák, süt a nap és itt az ideje annak is, hogy teraszokon ücsörögve igyunk valamit. Ez az ideális időszak arra, hogy az ember megragadjon minden alkalmat arra, hogy kimozduljon, hogy használja a városi parkokat, tereket. Általánosan megfigyelhető trend, hogy ebben az időszakban a céges csapatépítő programok szervezői is elsősorban az outdoor lehetőségekben gondolkodnak: indul a szabadtéri sportolási szezon, lassan már a fürdőzés, strandolás is időszerű, de aki a városban marad, annak is több lehetősége kínálkozik arra, hogy ne a négy fal között kelljen a beütemezett csapatépítést véghezvinnie.

Talán a legkézenfekvőbb, -költséghatékonyabb és a heti munkarendbe legjobban beépíthető városi csapatépítő program a tematikus séta, mely egyszerre szórakoztat és kapcsol ki, kínál tanulási és ismeretszerzési lehetőséget, illetve ad alkalmat arra, hogy a munkatársak a séta állomásai között kötetlenül beszélgessenek.
Akár egy rövidített munkanap végén, akár egy délelőtti tréning után jó ötlet lehet a tematikus séta választása, melynek hangulatos lezárása lehet egy közös étkezés.

A tematikus városi séták az utóbbi öt évben igazi trenddé váltak a céges csapatépítők piacán, úgyhogy korántsem csupán arról van ma már szó, hogy a érkező külföldi vagy belföldi vendégek számára lehet megfelelő ez a programtípus.

Hiszen a tematikus séták vagy a játékos elemekkel kiegészített városi programok új megvilágításba helyezik a cég dolgozói számára unásig ismert városi terepet, jó beszédtémát adnak a következő napokra, de arra is megfelelőek, hogy egy picit elszakadjanak a dolgozók saját hétköznapjaiktól.

Az ImagineBudapest 2008 óta szervez tematikus sétákat magánembereknek és cégeknek, melyek között szerepel kis létszámú egyedi program és akár 300 fős nagy rendezvény is. A cégek dolgozói a kialakított sétakínálatból azt a tematikát tudják kiválasztani, mely számukra a legizgalmasabb, legérdekesebb lehet - együtt fedezhetik fel a belvárosi titkos kerteket, kóstolhatnak különféle édességeket, nyomozhatnak múlt századi bűnügyekben, vagy akár fogadhatnak a lóversenypályán.

A változatos témákat a sétavezetők szórakoztatóan és hitelesen adják elő, illetve a séták részét képezi néhány váratlan fordulat is - beépített színészek bukkannak fel, mini projektorral mozgófilmet vetítünk vagy vendégül látunk egy híres péket.

A könnyed hangvételű, pörgősen összerakott sétákba igény szerint egyéb elemek is beépíthetőek: mini koncert egy belvárosi bérház udvarán, hajókázás, borkóstoló vagy csoki készítő workshop. Szándékunk az, hogy sétálva közösen építkezzünk: erősítsük a csapat tagjai közötti kötődést, a sétálók jobban megértsék a várost, amelyben élnek, és hogy olyan helyeket ismerjenek meg, amelyek felfedezésként, közös élményként maradnak meg emlékezetükben.

Az ImagineBudapest kínálatában jelenleg több mint 25 féle sétatematika, mintegy 10 féle, előre kidolgozott csapatépítő program szerepel, de emellett egyedi kéréseket is szívesen teljesítünk - legyen szó különleges helyszínbejárásról, egyedi útvonalon haladó buszos városnézésről vagy kincskereső programról.

Attól függően, hogy mi a csoport célja a városi sétával, alakítani is tudjuk meglévő programjainkat - kívánság szerint olyan játékos elemeket, helyzetgyakorlatokat, a csapat összetartását erősíti feladatokat tudunk a programokba beiktatni, melyek észrevétlenül egészíti ki a sétát, és teszik nem csak kellemes, de hasznos elfoglaltsággá.

Legnépszerűbb Csapatépítő programjaink a két-három órás tematikus séták mellett azok a városfelfedező játékok, melyek akár a legismertebb városi helyszíneken vezetik végig a résztvevőket, ám mégis olyan információkhoz és élményekhez juttatják őket, melyeket nem vártak.

Így történhet meg például az, hogy a csapattagok a legolcsóbb viceházmestert kutatják fel a belvárosban, vagy távcsővel kémlelik a Duna túl partját hogy apró részleteket találjanak meg a házakon, esetleg közösen városi padokat fessenek újra vagy virágot ültessenek a város közterein.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság!

Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk

Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában

Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk

Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?

2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk